Question

在规划自己的职业生涯的时候，应该遵循哪些原则？

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Answer 1

我们制定职业生涯规划时，要遵守一些原则，使我们的计划真正发挥作用，实现其价值。那么，究竟如何制定职业生涯规划呢？下面一起看看有什么准则。

发展和创新原则，发挥员工的“创造力”这一点在指定职业目标时必须得到反映。职业生涯规划和管理工作不是制定一系列规则程序，让员工有序、有条不紊地完成，而是让员工发挥自己的能力和潜力，实现自我实现，创造组织利益。还要知道，一个人职业生涯的成功不仅包括职务上的晋升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的提高等内在质量的变化。

在职业生涯规划实施的所有环节观察、设计、实施和调整员工的全过程，以确保职业生涯规划和管理活动的持续性，并确保其有效性。要正确理解员工的职业发展状态和组织的职业规划和管理工作情况，必须从组织、员工个人、高级管理人员、家庭成员和社会相关方面对职业生涯进行综合评价。评价中要特别注意下级对上级的评价。

制定职业生涯规划时，每个人都要遵循时间梯度原则。也就是说，一段时间内的目标是什么，另一段时间内还有其他目标的话，最好能明确地表达出来，一眼就能看到。要想把你的职业生涯计划付诸实施，必须有详细的方法。这样你才能继续前进。因此，在制定职业生涯计划时，必须列出实施和调整目标的方法和前进的方法。

制定职业生涯规划时，要分析当前所处的社会环境，预见哪个行业更需要人才，对你的职业规划，并结合实际。这样做的计划更符合世界发展的态势。制定职业规划时，要把兴趣和个人所长结合起来，最大限度地发挥自己的能力和才能，才能最大限度地提高利益。职业生涯规划对我们大家都很重要。计划是我们前进的方向有了计划，我们的生活才不会混乱。

Answer 2

首先第一个是可持续发展原则，在规划职业生涯时，要明确发展目标，提高自身的技能。第二是有目的有计划，按照时间线进行。

Answer 3

尊重自己内心的选择，要有准确的目标，而且要了解市场的变化，哪些行业发展比较好，同时应该进行全面的综合总结，等。

Answer 4

应该遵循着利益至上的原则。因为没有钱是没有办法生活的，所以在职场生涯中钱是最重要的。

Answer 5

进行职业规划的时候，一定要清楚自己的兴趣和特长，因为职业是一生的事业，如果选择对了，会越来越发展，选择错了就很难长久的坚持下去。第二个再考虑等因素就是事业的发展性，有没有发展前途，晋升空间，报酬大概多少。