Question

工资减半升职无望，职场上面对这种情况应该怎么办？

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Answer 1

在职场当中可能会受到一些不公平的对待，比如说工资减半升职无望，可能是由于职场当中人际关系的不和或者是领导没有看清自己的能力，或者是由于各种各样复杂的原因，但是面对这种情况，我们应该提出辞职跳槽到一个更好的平台去施展自己的才能。

1.学会灵活面对现实。

每个人在生活当中都是有机会的，就主要在于我们给自己设置了太多的障碍，这种自我设置障碍会导致我们丧失掉很多机会，有的时候我们在做一份工作的时候，觉得这份工作并不适合自己，但是有的时候迫于现实的话，我们还是会委屈自己去继续做这份工作，但是我们会发现这份工作的前景并不是我们想象中的那样好，或者说是根本没有前景，但是这种情况下我们就应该正视现实决定去立刻跳槽，不然浪费更多的时间，只会加深在这个泥潭当中的挣扎时间。

2.生活中难免有挫折。

在生活当中万事万物都会有变化，所以说我们应该坦接受这种变化，就像生活中有无数的挫折和失败等着我们，我们也可以坦然接受这些现实给我们带来的挫败感，然后我们在内心当中应该有一个一直支持自己的力量，让自己能够面对这些挫折，并坦接受并坚持的走下去，只有往前走，我们才能够看到不一样的风景和机会，自己给自己机会才会有更多的可能性。

3.寻求更好的平台。

生活并不是一成不变的，寻求更好的平台，给自己提供更多的机会才是我们寻求可能性的关键，所以说寻求一个更好的平台可以遇到一群更优秀的人。如果不试试又怎么知道呢？所以说学会断舍离是非常重要的一件事。

Answer 2

如果是我遇到这种情况，我会选择离职。因为工资降了一半，这是一个不小的数目。说不定生活上就会受到影响，所以还是另外找一份工作比较好。

Answer 3

我觉得工资减半了，升职也不望职场上面对这样的情况，我觉得如果你没有其他可以选择的地方，就还是要坚持下去，相反，如果你觉得有更广阔的空间，你可以离开，再重新找一份工作也可以。

Answer 4

在职场当中可能会受到一些不公平的对待，比如说工资减半升职无望，可能是由于职场当中人际关系的不和或者是领导没有看清自己的能力，或者是由于各种各样复杂的原因，但是面对这种情况，我们应该提出辞职跳槽到一个更好的平台去施展自己的才能。

Answer 5

工资减半，升职无望。这种情况的话最好是辞职另寻一下新的工作。同时你也要多提升一下自己，希望在另一个工作中实现你的愿望。