Question

劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告？

Answer 1

　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。有这些情形可以随时离职，并且可以要求工人单位给与经济补偿金，　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

劳动法有规定的，辞职要提前一个月打辞职报告，在一个月之内单位会找到其他的人来顶替你的工作，然后办好移交手续之后你就可以离开。

Answer 3

亲，辞职需要提前一个月向公司提出申请，不管到时候公司同意不同意都是可以离职的，如果公司拒绝支付工资可以向当地劳动部门投诉，希望可以帮助到您！

Answer 4

劳动法规定，辞职前必须提前一个月打辞职报告的，这样才可以正常的离职的。