为什么乡镇公务员比城区公务员好
一般来说，不存在乡镇公务员比城区公务员好的说法，只能说各有优缺点，具体来说：
在个人发展方面来说，从整体来看，乡镇公务员比县直部门公务员更加有优势。一般来说，乡镇公务员提拔副科都会在乡镇解决，而县直部门公务员想要提拔，就只能选择去基层乡镇任职，在这个过程当中，除了组织部的意见，乡镇党委书记的意见也相当重要，因为大部分副科级岗位空缺都是在乡镇，乡镇干部自然在提拔方面有着明显的优势，而且乡镇副科级干部流动频繁，县直部门的副职责较为固化，因此，科员提拔副科级，乡镇更加有优势。
在工作环境方面来看，乡镇公务员的工作环境与县直部门公务员相比，差距相当大。一般来说，乡镇的工作时间并不固定，这就导致乡镇会出现周末加班的情况，而与之相比较，县直部门的公务员上班时间基本固定，从而能够有更多的空闲时间来生活，同时，乡镇公务员在开展工作的时候，私车公用属于常态，而且不能报销任何费用，而县直部门的公务员用车基本上可以保证，自然不会产生额外的生活成本，这也是很多县直公务员即使有提拔的机会，仍然会迟疑地原因，去了乡镇不但不能照顾家庭，而且还会产生额外的生活成本。
这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。
其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。
最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。
