有什么话是不能跟领导讲的？
职场最需要是什么？在我看来并不是能力，而是情商。一个有着高情商的人，无论是说话，还是为人处世方面都绝对不会太差。而在职场想要成功，想升职加薪，最关键就在于你能否和领导打好关系。如果能获得领导的赏识，被提拔、被重用只是迟早的事情。只要掌握了和领导相处的技巧，拥有着高情商，搞定了领导，职业生涯才会有保障，那么有什么话是不能跟领导讲的？
1.我不知道
无论领导问你什么，只要和工作有关，不要用“我不知道”来回答。即使你真的什么都不知道，你也不能这么说。建议可以改为“我马上去做”“我马上去做”“我马上去查”……领导问你只是想从你那里得到答案。如果你没有答案，你应该尽力去找，然后给领导一个满意的答案。真正聪明足智多谋的员工，做任何事情都能比别人早一步，想在领导面前，帮领导减轻负担。只有这样，领导才会发现你的闪光点，从内心认可你，自然提拔你。
2.我不会
领导无论被分配什么工作，绝对不能用“我不行”来搪塞。建议最好改成“我以前没接触过这个，先熟悉一下，可能要花点时间”，“没问题，试着去做，尽力让你满意”……领导要么考验你，要么信任你。既然他有这样的需求，希望你能帮他完成，不要让领导失望。即使做不到，也不能拒绝，要学会去做。如果你做得不好，你必须有一个正确的态度。
3.假话
毫无疑问，做人，人品永远是第一位的。说谎，首先要否认的是你的性格。领导者所经历的，所看到的，所掌握的，比我们的更完整。即使当时说不清，时间久了真相也会水落石出。到时候，我们一起出去玩，迟早要还的。尤其是工作出了问题，你不能说谎。不是每个人都是圣人，犯错是人之常情，任何人都会犯错，这很正常。当时我说的是实话。最多是领导发脾气，然后领导跟你合作解决问题。最多觉得你的能力还是需要培养的。然而，在犯了一个错误后，通过撒谎来拖延事情是公司的利益。对于领导来说，发脾气和破坏公司是两个概念。后者是原则和底线问题，没有商量的余地。谎言也包括说大话，不能帮助或解决问题。有时候浪费时间就是在制造问题，你不想每天和制造问题的人在一起。
