Question

在职场上，长得漂亮是优势吗？

Answer 1

1.长得漂亮代表繁衍价值高。从进化心理学的角度出发，长得漂亮代表着更高的繁衍价值，男人跟这类女人结合生育意味着基因比较好。职场中，一个长得漂亮的女人当然在职场很有优势。
2.长得漂亮有审美价值。职场当中长得漂亮不仅是一个优势，更是职场的“稀缺资源”，当一个东西它越稀缺，说明真的人越多价值就越高。而且这种长得漂亮有视觉价值，男生们为了多看你一眼，甚至都想发射吧，多来公司加班，这无形当中也是推动了这个公司的效率，为公司也创造了价值，你说这是不是优势？另外长得漂亮。也无意中充当着这个公司的名片，可能会有类似的传言，
但有一点，别忘了有个词语叫作”审美疲劳”，长得好看天天看也会腻。长得好看当然是个优势，如果情商不高甚至有点低的话，就会大大给这个女生减分。这也是常常有人说漂亮的女生就是个“花瓶”。所以长得漂亮固然是优势，但如果想要最大化的发挥这个优势，还得相应地把自己的情感能力情商给提上来。才能最大化地发挥这个长得好看的价值。造成这个问题的核心原因还是情感能力，不够，太过于贪恋情绪价值，另外自己又不太能控制好自己的情绪，严重受到了原生家庭和经历的影响，一直陷入自己的舒适区。

Answer 2

还是有优势的，最起码别人看你的第一眼很舒服

Answer 3

在职场中长得漂亮肯定是有优势的，这个是有目共睹的。

Answer 4

长得好看的人似乎总能得到青睐？事实并非如此呢！

首先，“长得好看”会有一定优势，但那总是短暂的。

对于一些仅凭第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼”。但光有外貌远远不够，即使是短暂的接触，如果冷漠、僵硬，就算长得美若天仙，也不受好评。

而对于其他需要进一步接触的职业更是如此，那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业，长得再好看，如果“肚子里一包草”，也没有任何优势。

所以，成熟的职场人，并不在意长相是否“好看”。比长相更重要的，是笑容、是谈吐举止、是专业度。


有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是乐呵呵地对待每一个人，大家也都非常喜欢他们，但仔细观察他们的外貌，其实并不是好看型的。

有一句话说得好，“爱笑的人，运气都不会太差”。确实如此。

还有句老话，“伸手不打笑脸人”。

去参加一场艰难的客户谈判，进门的时候笑脸相迎，与对方友好地打招呼握手，现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好，谈判也不会那么激烈。


但是笑容也不是100%有用的。

谈吐举止也十分重要。

如果“不会说话”，举止不得体，言谈行为中惹恼了对手，或是无意中造成了对手的不愉快，那谈判也是不会成功的。

成熟的职场，特别是长期合作的交易，基本不看外貌，重视的是你的专业度。

即使外表气质都绝佳，但是专业度不够，准备不充分，没法给对方提供专业的解决方案，那也成不了交易。


所以，光有长相是没有用的。长得不好看也不要紧。重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度，才是职场上的王道！