Question

刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？





Answer 1

年轻人在刚走进公司时，一位老同事每天让年轻人帮助老同事干活，还总是拿出一副领导的嘴脸。在这样的情况下，年轻人就应该认知到由于自己是新人，在职场上可能就会遭受到老人的欺负。如果年轻人不想要帮助老同事干活，就可以告知老同事自己也有份内的工作，不可能总是在上班的时间，去完成老同事交代的任务。也并不是给老同事打工，年轻人就应该把自己所遇到的问题，向公司的领导进行反映。

但其实作为年轻人，如果反面想一想公司的老人要求年轻人多做一些事，也是为了能够提高年轻人的办事效率。在每一个职场当中年轻人都会有遇到自己不会不了解的地方，只有多次的向公司的老人进行请教，才能逐渐的提升自己的工作能力。而且更快的胜任自己的工作，才能拥有更多的升职机会。但如果年轻人在职场当中总是一副不服管的样子，那么在公司当中，公司的领导肯定会相信老同事的办事能力。

年轻人在职场上面应该意识到多一事不如少一事，公司的老同事让年轻人做什么，年轻人就应该马不停蹄的去为老年人做好所有的工作。这样也才能让年轻人掌握更多的工作技巧，如果年轻人能够胜任老同事的工作岗位，那么在日后工作的过程中就可以拿高薪资。在职场上面，一定要一步步的学会挑战自我，千万不要在自己的工作岗位上面止步不前。

作为公司的老同事，应该意识到工作岗位当中每一个人都比较听从领导的安排，年轻人应该去做什么。如果总是听老同事的话，彼此都会有些不开心，与其去挑和新同事之间的关系，倒不如自己完成自己份内的事情。有能力的情况下可以多帮助年轻人了解工作内容，可以让年轻人更快的胜任工作。

Answer 2

你可以直接告诉他自己是有相应的工作的，没有必要去帮他干活，而且他又不给自己付工资。

Answer 3

婉拒。找些让他无法拒绝的理由来推辞，次数多了，他就会明白无法找你干活。如果他得寸进尺，就直接拒绝，没必要给他留面子。

Answer 4

应该说自己是新来的，现在还不会干这些活，我觉得这样拒绝比较合理。