Question

没有对比就没有伤害，面试多次被坑，为什么最后发现还是自家公司靠谱？

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Answer 1

依我的看法，并没有影响的。尽管大家都说工作难找，但事实上，从企业用工的视角，在市场上找到一个合适的候选人其实也十分不容易。因此，如果我是招聘面试主管，感觉这一侯选人特别适合这一岗位，获知他依然还在招聘面试同行业，只能加速我内部流程的速率，更积极推进招骋过程，并考虑到为他的工资是不是有竞争能力，防止他被同行业吸引住离开了。

建议你不要多想，就该做什么干啥，再次找工作面试，终究offer letter没法也没签，也不能算拿到手的offer。假如确实想要知道发生什么事，直接问下企业的HR好了，终究HR都是有驱动力尽早去把这一缺口岗位关闭的，在这里一点上你与HR是立在一边，她们应该会告知你行或者不好或者进展由于某种原因被拖了进展。

假如但看你题型，我想说的是招聘面试同业竞争很正常，不必担心，因为你的关键业务水平就是这个行业的。可是看你的文章正文后我觉得你有很有可能被那个叫贝朗的抛弃了，或许俩家有业务流程上的恩仇，并且怨恨很深。但这要以较大的虚假揣摩，期待最好是不是这样。

在任何一个行业内，一个企业招聘一个职位，却邀约超出两个人之上来应聘呢，这不就是择优录用吗？那你去行业内不一样的公司面试也很正常啊，仅有觉得你优秀了才会给你offer的。如果真取得offer后没了下文，那样这个企业你也不必考虑到，由于老总心胸狭窄。不容易的啊，你招聘面试毫无疑问全是去相应的公司啊，这才可以反映你的技术专业嘛，桂聘上许多应聘者全是投多家企业的个人简历呢，那时候在择优录用挑选啊。

Answer 2

那是因为对比了之后发现这家公司还是所有公司当中的最合理最适合的。

Answer 3

因为每一家公司都是利己的，肯定不会让自己吃亏的，所以说如果是自己家的公司，那么你肯定也是站在自己的角度考虑问题了，所以才会觉得是自家公司靠谱。

Answer 4

之所以会有这样的现象，是因为心里在作怪，对于自家公司来说，你有着一系列的偏袒因素，总是觉得其他家都没有自家的公司好。