Question

跳槽是为了走好下一步，频繁的跳槽的人是出于哪些方面的考虑呢？

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Answer 1

过于频繁地跳槽，多数人都有的共性便是职业规划不足清楚。一个职工到某家新公司上班，初心当然是希望在这儿好好地发展趋势，干一番事业。可事实上班之后，通常产生工作中自身和当时构想的差异比较大，比如工作强度大、领导干部管理风格不大门风水这些。这些问题造成之后，大家当然可以归功于环境因素欠佳，驱使自身迫不得已跳槽。

可是从某种程度上而言，经常地跳槽都是表明本人的职业规划不清晰。一方面是不了解本身的爱好特点、工作能力优点及价值观念趋向；另一方面是未掌握清晰应聘公司的现象和岗位的相关内容。若并没有对这2个层面开展深层次的研究和思索，我们的管理决策便会造成误差，那样跳槽之后的职业前景相当于赌大小，好运气就赌正确了，运气差就得再次跳槽。

若并没有对这2个层面开展深层次的研究和思索，我们的管理决策便会造成误差，那样跳槽之后的职业前景相当于赌大小，好运气就赌正确了，运气差就得再次跳槽。针对初入社会没多久的我来讲，这确实是由于我对本身精准定位未知，不清楚该合适什么样的工作，但相比他人很有可能一两年换一次工作中的，我则是一两个月就换的，这时间很长也不久，说短也短，

但对我来说，这已充足自己去把握要做的事了，由于人的一生其实没有多少年能够供我渐渐地找寻一份适合的工作的，于是我便形成了这般迅速“转岗”的状况，但是现如今我己经找到一份好的工作了。针对第五条，为什么会这样说呢，缘故便是我还在工作中的过程中，并非是说工作能力不符合，所以才没有这个晋升的室内空间。反而是当个人工作工作能力很好的情况下，掌握到工作上包含基本工资，涨薪抽成这些薪水及其本人尽最大的努力的极限值，能到达的相对高度到这里以后，

Answer 2

频繁跳槽的人基本上是不甘平庸，愿意挑战迎难而上的人，也有一种人是意志力不坚强，这山望着那山高，哪里也待不长久，待不踏实，可能是为了更好的发展自己的职业或者是跳槽的公司，薪资待遇比较好，对自己的专业技能和其他方向都有好的发展，更多的积累人脉和社会资源，才会选择跳槽。

Answer 3

可能是出于对自己职业规划的考虑，对未来考虑，对工资方面的考虑，对于上班时间到考虑，对社会的考虑。

Answer 4

工作能力的提升，工作效率的提升，工作地方的选择，工作前景的考虑，要考虑这些方面的问题，才能够有利于自己的发展。

Answer 5

可能是为了获得更多的经验，也是为了获得更多的体验，然后让自己学到更多的东西，你通过跳槽可以提升自己的工资。然后通过跳槽找到适合自己的工作。