Question

企业交社保和个人交有什么区别

Answer 1

一、社保的概念不同
公司缴纳社保的概念是，公司必须为员工缴纳社保，公司缴纳的社保又叫城镇职工社保。不管是公司或是个人，都是强制性缴纳的，是双方的法定义务，具有法律效应。
而个人缴纳的概念是，如果没有在公司或者单位中工作，是自由职业者或者是无业人员，就可以自己缴纳社保。这属于自愿行为，不带有强制性。个人缴纳的社保又叫城乡居民社保。
公司缴纳的社保中包括了养老、医疗、失业、生育和工伤保险。个人缴纳社保则只需要缴纳基本医疗保险和养老保险。其中，养老、医疗和失业保险是由公司和个人共同缴纳的，而生育保险和工伤保险则是由公司缴纳，不需要个人缴纳。
其次，它们的缴费方式不同，个人的社保是按年缴费的，而公司为你缴纳则是按月缴费。
二、社保项目与比例不同
选择不同的社保缴费，其比例也是不一样的。就拿个人缴纳比例来说，单位参保时个人缴纳比例为8%，而个人缴纳社保时个人缴费比例为20%。举个例子，如果缴费的基础金额是10000元，公司缴纳社保时个人需要缴纳800元，而如果是个人缴纳社保，则个人需要缴2000元。

Answer 2

区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。
而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

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Answer 3

企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别，就是双方的交费比例不一样。企业缴纳社保的比例高，个人缴纳社保的比例低。这是企业缴纳社保的不同。另外企业社保和个人缴纳社保的区别还有企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别。企业缴纳社保的比例高，企业和个人缴纳五险，而个人缴纳社保只缴纳养老保险和医保。

Answer 4

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。