Question

做完自己的事情，是否需要帮助其他同事分担工作？

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Answer 1

       职场上，除了自己本分工作其他当然不是你的事，不过如果要帮助同事，那就提出你的要求，比如，我要核对下你之前做的内容，然后再分担你的工作，一般人会觉得麻烦就找别人了，要么说他也没办法，那你就说那等我想到交话费的办法再帮你。总之，别太直接帮忙，任何事都可以作为交易。这样你心里也不会不平衡，再来别人不会轻易找你帮忙。

       如果做好了本职工作后，有空余的时间和精力，可以去帮帮其他人。谁也难保，你有需要其他人帮忙的时候，现在你帮了别人，以后别人也会帮你。但是如果你这个同事一直请你帮忙，就不要去帮助他了，那是他自己的分内事，只能让他自己去完成，有的人你帮多了他会养成你欠他的习惯，你自己掌握尺度吧！

       有时候帮忙反而还给他提供了甩锅的机会，是挺让人生气的。但其实想想看，他不懂感恩，他跟同事的情感储值就差，将来自然有他的亏要吃，咱们没必要在这些人身上多花心思。就比如说，这个同事为人一项如此，而我们不但能力强，平时跟大家的关系处的也好，领导也认可，你说这时候有一个机会摆在咱们面前，谁更有机会呢？所以职场上确实会有些人的做法让人看不过眼，但对我们来说引以为鉴就好，不要用别人的错误惩罚自己。

       既然做都做了，就把它当作一个熟悉相关业务、增加相关经验、展现工作能力的机会。而且，一定要有证据意识，你接手的时候什么样、交出去的时候什么样都要留有记录，或者让领导看到，不要给不负责任的人泼脏水的机会。一旦真的不小心自己出错，或者别人留下了颠倒黑白的机会也不要慌，承认错误、解决问题，让领导看到自己解决问题的能力和职业成熟度。

Answer 2

最好不要。如果你的同事没有寻求你的帮助，最好不要主动帮忙。否则别人会认为你在抢功。

Answer 3

做完自己的事情之后，如果有空闲的时间，可以帮助其他同事分担工作，可以帮同时做一些力所能及的事情，不过千万不要将这份工作当做是自己应该做的。

Answer 4

这种情况可以根据任务的内容来进行选择，如果这份内容非常困难，自己也无法很好的完成，就不需要帮其他同事进行负担，因为这样很可能会在工作中产生一些失误，如果对方的任务是比较轻松的，可以选择适当的对同事进行帮助分担对方的工作，可以增加同事之间的交流和感情。