如果领导想让你主动辞职的话,他通常会怎么做?

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柔和且奇崛的小工匠2
2022-01-12 · 超过27用户采纳过TA的回答
知道答主
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      一、要么压跨你,要么晾着你

      领导使用这个方法的时候,说明你的情况已经非常严重了,如果你再不走的话,领导下一步可能会采取更加厉害的措施,当领导让你完成越来越多,你不可能完成的任务,是实际上就代表了领导对你的一种态度,你就不要再抱过多的幻想了,马上找领导认真的沟通,能化解的就化解,不能化解的赶快离职。这个时候领导或许会给你一些好处,甚至跟你说一些好话,让你找到一个相对靠谱的工作,如果你非得犯倔强的脾气,领导对你可是真的一点情面都不会留的。

      二、出现问题就让你背黑锅

      公司一旦出现什么问题,领导马上就会让你去背黑锅,虽然这件事情跟你没有多大的关系,但是领导仍然会把这样的锅扣在你头上。其实无论是哪一种套路领导最终的目的就是让你走人,只有你觉得不爽了,在这家公司待不下去了,那你才会痛痛快快地走人。领导的目的只有这一个。如果你熬过去就熬过去了,如果没熬过去,那不正合领导心意吗?

      三、升职加薪别人先来

      等部门里有升职加薪的机会,不管你干的有多么努力,成绩有多么出彩,但是每次都轮不上,甚至有些入司时间没有你长的人,工资也都逐渐比你高了。公司升职加薪的目的是为了,挽留公司认为重要的人,而你不在公司考虑的范围之内。这时候,你就得考虑一下在公司以后的发展会有多大,如果感觉没有任何发展的话,那就果断离职。

      四、明升暗降

      在很多公司里,部门间也会有等级之分,有一线部门,也有后勤保障部门。把你从一线部门的经理调去后勤部门的总监,看似更高的职位上去,实则是削弱了你的实权,甚至工资标准都要降低。对于一些管理人员,常常采用这种过河拆桥、卸磨杀驴的办法,就是明升暗降。不光是职位和薪水的降低,面子上也会感到难堪,很多人因为不接受这种调动而选择离开。

以对徽5422
2022-01-12 · TA获得超过149个赞
知道答主
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他会在你的工作上找问题,会否定你的工作能力,会旁敲侧击的想让你离开公司,会让你的上次给你施加压力,也会想着法儿的去扣你的工资,如果看出公司领导想让你主动辞职的话,你应该直截了当的去问他原因。
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山西宏盛星辰
活跃答主

2022-01-12 · 万物皆可问,万物皆可答
知道大有可为答主
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他一般会严重压榨你,会给你安排很多复杂,难以操作的任务,会克扣你的工资,会恶意找茬,会经常吐槽你,会经常辱骂你,会在开会的时候点你的名字,一点也不重视你。
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番茄味鸡腿堡
活跃答主

2022-01-12 · 爱答题,多聊点生活
知道答主
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会给你安排许多工作,会逼迫你,或者会让你被其他人孤立,会对你进行调岗,会降低你的工资,通过这种方法让你离职。
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