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关于企业管理培训,我个人认为有以下两个方面的内容:
沟通能力:需要加强管理人员与普通员工之间的沟通能力,让企业管理人员可以更好地将需求传递给企业执行人员。只有管理人员的沟通能力好,才能在下达命令以后,让员工更快速地理解和消化其指示,从而达成组织共识,将策略转化为更有效的行为。
规划能力:规划能力不只是指某一个项目的规划能力,而是长期的规划能力。俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,只有管理人员的规划能力强,才能提高员工的工作能力和工作有效率,进而让公司更好地经营下去。
其实以上这些内容,对于培训人员的要求比较高,如果题主觉得听起来比较困难的话,也可以选择平安知鸟在线企培平台,省心简单,效率也大大高。
沟通能力:需要加强管理人员与普通员工之间的沟通能力,让企业管理人员可以更好地将需求传递给企业执行人员。只有管理人员的沟通能力好,才能在下达命令以后,让员工更快速地理解和消化其指示,从而达成组织共识,将策略转化为更有效的行为。
规划能力:规划能力不只是指某一个项目的规划能力,而是长期的规划能力。俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,只有管理人员的规划能力强,才能提高员工的工作能力和工作有效率,进而让公司更好地经营下去。
其实以上这些内容,对于培训人员的要求比较高,如果题主觉得听起来比较困难的话,也可以选择平安知鸟在线企培平台,省心简单,效率也大大高。
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