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在职场上,不属于自己的工作范畴是否不需要做呢?
这需要看你本身的定位问题。
如果你本身想向管理层发展的话,你需要尽可能在自己的本职工作以外做更多的事情,通过这样的方式来增加自己的影响力。如果你本身只想做好自己的工作,同时也没有升职加薪的渴望的话,你完全只需要做自己的工作范畴的事情就可以了。
一、这个事情需要一分为二来看。
对于多数职场新人来说,这场新人在看待工作量问题的时候会存在误差。有的人可能会觉得不需要做自己工作范畴以外的事情,不然就属于平白无故帮别人的忙了。有的人则以为自己需要做工作范畴以外的工作,因为这样可以增强自己的工作能力。这两个说法都没有错,重点在于你用什么样的职业发展规划来设计自己。
二、想成为管理者的人需要去做工作范畴之外的事情。
这个逻辑其实非常简单,如果你想晋升为一名管理者的话,不仅需要把自己分内的工作做好,同时也需要增强自己统筹和协调的能力。在这样的情况之下,如果你经常能够参与工作范畴之外的事情,你不仅可以获得更多的市场影响力,同时也可以增加自己的管理经验。
三、只想踏实工作的人不需要去做工作范畴之外的事情。
如果你本身并不想升职,对管理岗位也没有兴趣,你完全可以只做自己分内的事情。从某种程度上来说,虽然我们一直提倡团队成员需要互帮互助,通过这样的方式来完成团队业绩,但对于普通员工来讲,做员工完全没有必要在没有任何回报的前提下主动帮助他人。总的来说,你需要在职场里有自己的职业规划,通过这样的方式来判断自己在工作中应该怎么做,这个问题并没有固定答案。