在职场中长得好看是不是一种优势呢?
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职场上形象好确实会有优势,但长得好看并不等于形象好。职场公认的形象好,是综合了外表、气质、人格、修养的一种职场知性美,并不直接等同于长得好看,而与一个人的家教、教育经历以及职场历练关系更大。印象最深的是许知远的《十三邀》里有一集跟俞飞鸿的访谈,老许一见俞飞鸿便惊为天人,窘得手足无措。俞飞鸿那种从内到外、浑然一体、充满感染力的美,是经过很深的熏陶和积淀释放出来的,而绝不只因为长得好看。毕竟,被称为“花瓶”的女人太多了,肤浅的美,并不能得到职场上的认可。美貌的重要,并不能说明其它条件的不重要。相反,长得好看的人在初入职场时确实会抢占先机,但是要想在职场中稳固发展、升职加薪,还需要有自身实力的硬支撑。
“看脸的时代”是一个普遍事实,但是也并不意味着,在职场中完全是“以貌取人”。与外貌相比,学识、进取心和执行力等,对个人职业发展的影响更为重要。
“看脸的时代”是一个普遍事实,但是也并不意味着,在职场中完全是“以貌取人”。与外貌相比,学识、进取心和执行力等,对个人职业发展的影响更为重要。
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