Question

公司开除员工怎么赔偿

Answer 1

公司开除员工是否需要赔偿视以下情况而定：
1、如果员工是在试用期期间，不符合录用条件，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，则不需要支付经济赔偿金；
2、如果员工是在试用期期间，不符合录用条件，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，则需要支付半个月工资作为经济赔偿金；
3、如果员工在职期间，严重违反用人单位的规章制度或营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济赔偿金；
4、如果员工无任何过错，由用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。