毕业生要能真正有效地做到就业权益的自我保护，必须牢固树立以下“五种意识”：法律意识，契约意识，维权意识，证据意识，诚信意识。大学生就业权益的保护是一个系统工程，我们在强调从法律和制度层面营造一个良好的背景和氛围的同时，也必须加强对于毕业生就业权益自我保护的指导和教育，这种指导和教育必须贯穿于学生的整个大学生活，必须很好地体现在学校的
职业生涯规划教育中。
构建有效的毕业生就业权益保护体系，切实维护多方主体利益，关系到和谐就业关系的建立，关系到学校和社会的稳定，是当前毕业生
就业市场有序建设的当务之急。
