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保险营销部岗位职责

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保险营销部岗位职责（精选12篇）

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的保险营销部岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　保险营销部岗位职责 篇1

　　一、岗位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、25一45周岁；

　　3、过往年收入五万以上；

　　4、三年及以上广州工作经历；

　　5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标；

　　6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

　　二、职位描述：

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

　　4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。

　　三、职业待遇：

　　1、完善的培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程；包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

　　新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴；开始12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月；入职一年半的责任津贴最高共有30。7万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

　　2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

　　3、特别百万奖金：

　　1、在1—2年累计1次MDRT并晋升A1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅；

　　2、在3—4年累计3次MDRT并晋升A4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1GAMA大师学习之旅；

　　3、在5年累计4次MDRT并晋升M1业务总监，可获得75万奖金以及EMBA总裁课程。

　　4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老金等。

　　5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

　　四、面试要求：

　　1、行政套装；

　　2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

　　保险营销部岗位职责 篇2

　　职责描述 :

　　1.负责保险杠及中网专业项目;

　　2.按照零部件开发计划及造型A面、纹理定义要求，完成产品结构数据设计及图纸制作;

　　3.结合产品数据、图纸及零部件开发计划，完成对外饰产品工程开发工作;

　　4.负责整改及横展保险杠产品问题，减少产品设计开发过程问题的发生。

　　任职要求 :

　　工作经验及技能要求:

　　1.3年以上保险杠或外饰设计工作经验，同时具备2款以上保险杠产品的设计经验;熟悉保险杠及中网性能要求及试验条件、基本的注塑工艺、模具结构知识等;

　　2.具备较强制图能力，熟练使用设计软件进行参数化建模;

　　3.具备CAS、数据、图纸、文件审核能力，并对其工艺可行性进行分析;

　　4.具备工艺分析及供应商工艺过程管控能力;

　　5.具备过程问题发现和解决能力。

　　保险营销部岗位职责 篇3

　　职责描述 :

　　1、参与系统相关的需求分析和设计、梳理整体需求架构;并能够提供建议。

　　2、承担所负责系统业务需求获取、可行性分析、需求管理，并组织、配合用户评审确认，对发现的问题及时与用户协调解决;

　　3、按规范要求对业务需求进行分析，撰写业务需求规格说明书，供项目设计和开发人员使用，并协助项目成员全面了解业务需求;

　　4、在整个项目生命周期过程中，维护业务需求，积极跟进各需求的实现进度，根据相关规范流程处理需求变更;

　　任职要求 :

　　1.本科及以上学历;

　　2.熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力;

　　3.善于控制需求，进行版本范围及项目范围管理，良好的客户(及内部)沟通经验;

　　4.会使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相关分析及设计工具，能够通过需求文档及原型图等媒介完整精确的描述需求及解决方案并传达给开发人员执行;

　　5.需有较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力;具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力;

　　6.有过大型软件项目需求分析工作经验优先、有过保险行业(寿险)需求分析工作经验优先。

　　保险营销部岗位职责 篇4

　　岗位职责 ：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求 ：

　　1、全日制大专及以上学历，年龄20—45周岁；

　　2、认同公司文化，道德品质良好、身心健康、无不良记录；

　　3、具有良好的服务意识和责任心；

　　4、具有一定的沟通协调能力；

　　5、具有较强的电脑操作能力，能熟练操作office办公系统软件。

　　保险营销部岗位职责 篇5

　　职位描述 :

　　1、主要负责筹建寿险公司的模型建立、数据分析。

　　2、组织协调会计师、律师等外部顾问，进行拟筹建/收购寿险公司的可研报告、评估企业未来收益和风险。

　　3、协助总经办的日常工作，包括投资项目资料的整理，撰写公司定期汇报的报告，与其他部门的沟通和协调工作等。

　　4、完成上级交待的其他工作。

　　任职要求 :

　　1、本科及以上学历，保险精算等相关专业。

　　2、3年及以上寿险行业战略研究或寿险精算经验。

　　3、有意愿参与PE股权投资相关工作，有金融机构投资板块工作经验优先。

　　4、具备工商管理、财务、法律等方面的专业知识，熟悉各项金融工具的原理、流程。

　　5、沟通能力强、主动积极，有独立完成工作的能力，较强的学习能力，责任心强，有良好的团队合作精神。

　　6、目标导向明确，自我管理能力强。具有优秀的英语听说读写能力。具有保险行业人脉资源或参与设立保险公司经验者优先。

　　保险营销部岗位职责 篇6

　　岗位职责 :

　　1、会基本网络操作水平;

　　2、按时完成上级分配的任务;

　　任职要求 :

　　1、品行端正，为人诚信;

　　2、广州工作1年以上;

　　3、较好的交流表达能力;

　　4、积极、上进、爱学习;

　　5、能吃苦，有野心。

　　保险营销部岗位职责 篇7

　　岗位职责 :

　　1、会基本网络操作水平;

　　2、按时完成上级分配的任务;

　　任职要求 :

　　1、品行端正，为人诚信;

　　2、广州工作1年以上;

　　3、较好的交流表达能力;

　　4、积极、上进、爱学习;

　　5、能吃苦，有野心。

　　保险营销部岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体规划及金融事业部战略规划，立足保险本身开展贴合市场现状的分期产品及业务；

　　2、保险金融业务产品体系搭建，保险产品市场调研，产品研发、阶段产品改进、竞品调研等；保险项目人员体系搭建，并进行培训与考核；

　　3、配合集团现有发展开发集团内部经销商、代理商和直接客户，并完成年度指标；

　　4、完成行业内外部经销商、代理商、保险公司的开发和维护，洽谈保险合作，管控保险金融业务存在的.相关风险，保证保险金融业务的顺利落地。

　　任职要求：

　　1、金融、保险、经济、财务、汽车等相关专业专科及以上学历

　　2、熟悉金融项目全面运作，熟悉保险行业的运作及发展，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源

　　3、熟悉保险行业，熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力

　　4、具有5年以上保险公司、保险经纪公司、保险代理公司、互联网保险、汽车金融公司销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务

　　5、具备较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和商务谈判能力，组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力

　　保险营销部岗位职责 篇9

　　1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

　　2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

　　3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

　　4、建立和管理区域团队。

　　保险营销部岗位职责 篇10

　　1、为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等）；

　　2、掌握国寿金领行销系统和MIT展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级；

　　3、培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

　　保险营销部岗位职责 篇11

　　1、保险主管：

　　（1）对本专营店的保险业务进行全面掌控

　　团队建设：确定本店保险服务中心成员的具体名单，制定各岗位具体职责、考核及激励方案，并对团队成员进行培训；

　　流程建设：参照本手册业务管理及服务规范的要求，晚上本店保险业务各项工作流程；

　　目标确定及目标达成：制定新保、续保、理赔各业务板块的业绩目标并监督达成；内部协调：协调新保、续保、理赔各业务板块的工作，形成承保理赔服务小组通力协作的工作氛围；

　　业务总结与改善：定期对新保、续保、理赔业务状况进行统计分析并制定改善对策；

　　争议处理：受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的各项投诉并进行协调处理。

　　（2）负责向东风日产乘用车公司水平事业开发部作保险业务信息反馈

　　联系窗口：接收乘用车公司水平事业开发部关于保险业务的各项通知，并按通知要求实施具体工作；

　　报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表。

　　（3）负责专营店与合作保险公司之间的各项协调工作

　　联系窗口：是合作保险公司与专营店之间的联系窗口，接受并传达各项保险政策的变化；

　　合作协调：负责对承保小组、理赔小组的各项保险业务工作进行统筹协调。

　　2、承保组长

　　（1）新车承保业务管理

　　新车保险业务商谈协助：协助销售顾问向客户进行认证保险业务介绍、促成客户投保认证保险业务；

　　新车保险战败管理：监督销售顾问执行新车保险战败管理要求、每月核查未遵守战败管理的销售顾问及对应客户名单提交保险主管，每月总结新车战败原因并向保险主管提交改善方案；

　　审核新车投保率排行板的更新情况：每月定期审核新车投保率看板是否按要求进行更新。

　　3、理赔组长

　　（1）理赔业务管理

　　保险事故车返厂管理：督导24小时热线人员的工作（包括以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店维修），每月对保险事故车的返厂情况（包括返厂业务提升情况及出险客户未返厂情况）进行书面总结并提交保险主管；理赔资金安全管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求使用理赔台帐及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案原因及逾期原因的总结并提交保险主管。

　　（2）受理理赔投诉

　　受理客户及合作保险公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理；对于超权限投诉，及时向上级汇报。

　　保险营销部岗位职责 篇12

　　1、完成领导交付的日常工作;

　　2、统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，并提出改进方案;

　　3、作为企划，这一部分主要包含了上边第二条提到的提出改进方案，同时还需要配合公司业务节奏协助领导制定激励方案，并配合大量的追踪工具和宣导资料等等。

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