Question

如何跟领导搞好关系？

Answer 1

与领导建立良好的关系比努力工作更重要。这句话可能很现实，但却是事实。与领导关系好的员工不一定混得很好；与领导关系不好的员工一定不能很好地混在一起。要想在职场过上好日子，跟领导搞好关系是非常必要的。领导者的视野和领导者的资源远超员工。很多时候你会发现一个好点子你想了很久，领导已经想好了；一直追着大客户的领导也跟了上去。向上。与领导建立良好的关系，往往会带来许多意想不到的惊喜。
1.无法管理领导力的员工不是好员工

职场中有很多人不愿意联系领导。他们看到领导就躲起来，尽可能地躲起来。通常这些人在工作场所不能很好地融合。他们可能有能力，但他们就是无法获得晋升。有些人喜欢坚持领导。他们的能力也许并不出众，但总能得到领导的帮助和领导的青睐。这是为什么？因为你和领导接触的越多，领导就越了解你，也就越敢重用你。再者，如果你是销售人员，你的老板处理不了，你怎么处理客户。
2、不懂得运用领导力的员工不是好员工如果一个员工只知道等领导安排，等领导主动提供资源，那他一定不是一个好员工。真正优秀的员工知道如何使用领导者。领导有资源，我借！领导有经验，我学习！领导有福利，我去抢！在优秀员工的心目中，领导者不是监督员工，而是为员工服务。作为领导，其实他也很喜欢被员工利用，因为这往往意味着员工很有上进心，有想法。同时，当领导知道你有一定的需求时，他才敢放心使用你。领导者最害怕的不是有需要的员工，而是没有目标的人。如果员工说他没有欲望或欲望，那么领导就不敢把重任交给他。
3、与领导建立良好的关系，并不意味着溜之大吉

很多人都存在一个误区，认为自己会和领导搞好关系，直接等同于溜之大吉。事实上，这些是完全不同的东西。这和健身新手一样可笑，担心成为施瓦辛格。滑胡子屁并不像想象的那么容易，而且在大多数人的水平上，还达不到细胡子屁的水平，所以这是完全没有根据的。

我不鼓励大家循规蹈矩，但在职场上，和领导搞好关系确实很重要。正如你所说，如果你和领导关系好，你可以获得离职员工的资源。我相信这对销售非常重要，甚至对业绩有决定性的影响。选择大于努力，在工作场所同样普遍。

Answer 2


于观潭
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如何和领导搞好关系，不用送礼，不用拍马屁，分享4个方法

于观潭
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所属专栏: 人际关系心理学

在职场中，你离领导有多近，你升职加薪就有多快。因此你最需要搞好的关系，就是你和领导之间的关系。

只有领导认可你了，有什么好事的时候，领导才会第一时间想到你。如果你和领导关系一般，就是你再有能力，你也很难有大的发展。

如何和领导搞好关系呢？不用送礼，不用拍马屁，分享4个方法？

01、创造和领导接近的机会
在职场中，如果你和领导的关系一般，领导也不是很了解你，就是有升职加薪的机会，领导也不会想到你。

在公司里，一定是金字塔的管理模式，你不要等领导主动来找你。你一定要学会主动接近领导。


怎么接近领导呢，分享2个方法？

①寻找两个人的共同点

比如说，老乡、校友、或者你们两个有相同的爱好，比如喜欢爬山、或者喜欢足球等。

每个人都会对和自己相似的人更有好感。有了这些共同点，你们才能有共情社交，才能有感情上的共鸣。

②制造两个人的交集点

人与人的关系是相处得来的。因此你要创造和领导接触的机会，向领导汇报工作，向领导请教一些问题，让领导帮你一个小忙，然后你就可以名正言顺地感谢他。

或者领导喜欢下班后喜欢打篮球，你就可以和领导在球场来一个偶遇，运动完之后顺理成章地一起吃个饭！