挂职和借调有什么区别？挂职期满后能否留在挂职单位？
挂职和借调有什么区别？挂职期满后能否留在挂职单位？
挂职是培养、锻炼干部的一种方式，分为“上挂〞（到上级机关）、“下挂”（到基层）两种，主要是为了丰富干部阅历、增长见识、发现其特长而提供的一个平台，以利下一步的选拔任用。挂职工作方案由各级组织部门的干部处、室制定，报党委常委会研究同意后即可实施。挂职干部的任命根据其工作资历、技（学）术特长等来确定，严格按干部任免程序来操作。挂职干部要明确职务，明确挂（任）职时间。
借调指本单位因工作需要向外单位借用相关人员，如借用时间短，只需借出、借入两个部门主要领导同意即可；如果借用时间长，则由借入单位提出书面申请由组织人事部门批准、备案，借调人员的行政、工资关系保留在原单位，党组织关系可临时转到借入单位。借调人员应不予安排职务。
挂职干部挂职期满，如表现优秀，得到所在部门干部群众的高度认可而本人又同意留任的，可以由挂职单位向有该干部管理权限的组织部门提出留用或延长挂职期申请，得到批准后，该干部便可留在挂职单位了。
挂职和借调都是党政机关事业单位培养干部的方式，笔者主要从实际工作的体验来谈谈这两种方式。
挂职主要分为向下挂职和向上挂职。向下挂职一般是上级党政机关事业单位到下级单位进行挂职锻炼一年左右，这种挂职一般不会就在挂职单位的，因为他们下来就是为了镀金，挂职结束后回到原单位要提拔的，换句话说他们下来挂职就是为了回去提拔的，不然也不会同意下来。向上挂职是指下级到上级党政事业单位工作学习的，这部分人被选调去其实是上级单位要人干活的，他们挂职结束大多数是回去的，除非能力特别突出或者有很硬的关系。
借调很简单一般都是上级单位到下级单位找人帮忙，或者重要部门借调一般单位，比如纪委、县两办等，他们都会从部门及乡镇借调工作人员。借调也分两种，一种是找关系借调，他们去借调单位，一般都是为了留在借调单位的，这种留下的可能性很大。此外，还有就是被借调到单位干活的，这类人除非你有很强的能力，尤其是写作等，否则别想留在借调单位。
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