实习生是否该多做一些?
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加班肯定是普遍现象,但肯定不是正常状态。
作为实习生,你可以去观察了解的大概是几个方面:
1、为什么加班?
2、办公室生态或者文化怎么样?
3、加班的成果如何?
第一个问题是了解加班的原因,第二个是看是否自愿加班,第三是看加班到底有没有用,然后你自己 就会有答案的。
作为我个人是特别反感加班的,但是有的时候确实身不由己。要么是事情太多来不及完成,要么就是紧急情况不允许。
我印象最深的时候大概是6-7年前,那个时候还在做大客户经理。自己手头上已经有100多家客户,然后办公是两个同事各种原因请假,不能来上班,一下子又多出来200家客户。有一个月,每天工作到8点才可能下班。因为客户不熟悉,到底在用什么,费用情况都要尽快排摸完成,还有一堆基础工作信息梳理。不加班根本来不及做完这些事情,更不要提其他工作了。虽然领导没有要求,但是作为一个负责的人,自己的要求是这样,那就要尽力做好。
如果你还在实习,那么就悄悄观察,平时也多留意。上下班时间只是最起码的工作要求,但是你自己到底能学到什么,未来到什么高度,不是看这个上下班时间的。
作为实习生,你可以去观察了解的大概是几个方面:
1、为什么加班?
2、办公室生态或者文化怎么样?
3、加班的成果如何?
第一个问题是了解加班的原因,第二个是看是否自愿加班,第三是看加班到底有没有用,然后你自己 就会有答案的。
作为我个人是特别反感加班的,但是有的时候确实身不由己。要么是事情太多来不及完成,要么就是紧急情况不允许。
我印象最深的时候大概是6-7年前,那个时候还在做大客户经理。自己手头上已经有100多家客户,然后办公是两个同事各种原因请假,不能来上班,一下子又多出来200家客户。有一个月,每天工作到8点才可能下班。因为客户不熟悉,到底在用什么,费用情况都要尽快排摸完成,还有一堆基础工作信息梳理。不加班根本来不及做完这些事情,更不要提其他工作了。虽然领导没有要求,但是作为一个负责的人,自己的要求是这样,那就要尽力做好。
如果你还在实习,那么就悄悄观察,平时也多留意。上下班时间只是最起码的工作要求,但是你自己到底能学到什么,未来到什么高度,不是看这个上下班时间的。
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