Question

为什么不能把工作上的事情告诉同事

Answer 1

1、 领导交办的特殊任务。
职场上领导信任你，会额外给你交办一些特殊的工作，比如领导的私事，比如不为人知的特殊事件，这些特殊任务，或涉及领导隐私，或关于领导前程，这些都是领导与你之间的秘密。透露出去，不但失信于领导，还会让事情本身增加更多的阻力。

2、 同事之间相互依托的事情。
同事之间，你在紧急地关头我帮你一把，我在危难之时你拉我一下，只有这样，才能相互扶持完成棘手的工作。同事拜托你帮忙，也是把你当成盟友，对你信任，而如果这时自己却大嘴巴宣传，一定会友尽。


3、 自身工作的核心技术。
自身工作的核心技术，可谓是自己保持职场竞争力的看家本领，正所谓教会了徒弟饿死了师傅，就算自己再怎么无私，也不能把所有的专业核心技术都教会别人，给自己制造竞争对手或替代自己的人。

4、 个人的私密。
职场人心难测，即使再要好的同事，也很难保证他们不会背叛自己，出卖自己。因此，自己的隐私绝对是保密信息，防止被居心叵测的人加以添油加醋，背后抹黑，传播出去恐怕名节受损。


5、 关于前程的打算。
职场中许多人身在曹营心在汉，表面看似安稳地工作，实际上却一直在寻找更适合自己的新工作、新平台。如果你也有近期跳槽的想法，切不可透露给同事，这意味着你在公司的忠诚度大打折扣，领导知道了肯定不会再重视你。

Answer 2

这么说吧，工作有工作的纪律，职场有职场的规则。每个工作者既是工作纪律的执行者，也是职场规则的践行者和维护者。工作上的事情有相当一部分具有保密性质，随随便便跟不相干的人透露或者探讨都有可能涉泄密问题，所以哪些问题是可以与同事或他人交流甚至探讨的，哪些问题是不可以与同事或他人交流探讨的是有着严格界限的。