职场中有哪些看穿别人的小技巧?
以下是一些在职场中看穿别人的小技巧:
1. 观察肢体语言:观察对方的肢体语言,包括眼神、面部表情和手势等,以便更好地了解其真实想法和情绪状态。
2. 仔细听取并观察语言和声音:仔细聆听对方说话的声音和内容,注意语调、语速和说话方式,并观察对方的口型和表情等,以便更好地理解其意图和真实感受。
3. 分析文本信息:对于书面或电子邮件等文本信息,要仔细分析其用词和语气,以便更好地理解其意图和真实想法。
4. 观察行为模式:通过观察对方工作和生活中的行为模式,了解其偏好和习惯,并推测其可能的行动和决策。
5. 察言观色:通过对话和沟通中的微妙暗示和情感反应,推测对方的真实想法和情绪状态。
6. 倾听第三方评论:倾听其他人对对方的评价和评论,以便更好地了解对方的背景和性格特征。
在职场中,看穿别人需要通过仔细观察和分析,以便更好地了解对方的真实想法和情感状态。同时也要注意保持良好的沟通和交流,并尊重他人的隐私和人格权利。
他人越靠近你,就对你越有兴趣。他人离得越远,实际上对当前情境或个体的关注就越少。社交场合,如果你稍微靠近身边的人,他是否也会稍微挪得离你远点?这意味着他不希望与你的互动超过当前的私密水平。
2、观察他头部朝向的方位来看透一个人
过度倾斜的头部可能表示同情,或者微笑时歪着脑袋则代表嬉戏玩乐甚至可能卖弄风情。耷拉着脑袋可能表示有事隐瞒。请注意他人是否低头看地。如果有人称赞之后,他低头则可能感到害羞、惭愧、胆怯、怀疑、自思自忖或疏远他人。如果在给出解释之后,他低头则对自己所言是否正确没有信心,或者可能在沉思。
3、看对方是否有在无意中模仿你来看透一个人
模仿是一种最常见的动作。如果有人模仿你的动作或表情,这是一种非常真实的信号,表示模仿者对你有兴趣,想与你建立密切的关系。到处走走,改变一下你的身体姿势,如果发现有人同样改变他的姿势,他就在模仿你。
4、从脚步动作来看透一个人
脚步动作大概分为三个种类:一种是反重力脚,通常我们描述这种脚步为“轻盈”,指的是我们的脚似乎不收到重力的吸引,变得轻巧,这是精力充沛的表现,可以代表一个人心情不错;另一种是重力脚,就是受到重力的束缚显得非常疲惫,这表示心情糟糕;第三种是机械脚,指的是脚步动作生硬,或者是固定为一个动作坚持很长时间,不知道累,这是紧张、焦虑、思考问题等的表现。下面我们介绍两种典型情况:
4.1、脚尖朝向:我们都是用脚走路的,脚尖朝向往往代表着我们将要去往的方向。撒谎的人如果感到紧张想要逃避,脚尖朝向往往是冲着门口或者窗户。如果你和一个人聊天,他的脚尖不是朝向你的,那么你最好尽快结束这场谈话,这是他心中的想法。
4.2、紧紧靠拢在一起的脚:表示这个人对环境并不是很熟悉,或者对聊天的人不是很熟悉,并且他习惯给人留下好的印象,性情顺从。
职场中看清一个人内心的方法
止则观其所好
上班八小时以内,人们都戴着面具,衣冠楚楚、彬彬有礼。八小时以外,人们卸掉伪装,会回归真实的自己。这里的“止”是闲暇的意思,看一个人业余时间干些什么,有哪些兴趣爱好,有助于判断一个人的性情、修养和追求。
古人讲:仁者爱山,智者乐水。仁是情商,智是智商,这二者恰恰是现代心理学的两个维度。儒家讲“修身齐家治国平天下”,闲暇时在家里玩什么,是修身的一部分,决定着这个人是否有能力齐家、治国。因此,一个人在家琴棋书画、情趣优雅,还是吃喝嫖赌、声色犬马,是古时选拔人才的一个依据。没有业余爱好的人,内心世界是苍白的。不同的兴趣爱好能反映人不同的精神追求。当今人们的选择更加丰富,有的人喜欢看书读报、健身郊游、逛博物馆,有的去学一门外语,或学一项手艺,而有的人只会玩电子游戏、打麻将、吃吃喝喝,最终所属的阶层和境界肯定有所区别。
通则观其所礼
在职场上,下列一种情形想必大家都不陌生:原先脾气温和的某人,一经提拔,立马脾气暴涨,颐指气使,前后简直判若两人。一个人发达了,就是所谓的“通”,这时他对旁人的态度变化很能看出他这个人的本性。
人在地位、阶层比较低的时候,一般都比较谦逊温和,脾气多会隐藏起来,以维系和谐的人际关系。一旦地位提高了,责任必然增加,事情会多起来,人的心理负荷也随之增大,容易烦躁。另外,这时旁人的吹捧和奉承多起来,作为常人,对自己的认知,往往是别人眼中的投射,就不容易把握祝好听的话总是更入耳,听多了,人就会逐渐膨胀起来。人一旦自视太高,就难以耐心地倾听别人的意见,表现为到处训人了。如果缺乏一定的自省能力,这样的人很难有更好的发展,迟早会栽跟头。所以,一个刚刚提拔起来的人就有架子和脾气了,这样的人心智并不成熟,应予警惕。
穷则观其所不受,贱则观其所不为
艰难困苦的岁月最考验一个人的操守。穷山恶水出刁民,就是形容那些以物质条件差为由降低做人标准的人。一个人有没有骨气,主要看他在经济条件差、社会地位低的情况下能否保持尊严,不为五斗米折腰。
“穷”是物质上的匮乏,也可以是穷途末路。同样是家庭贫困,有的人喜欢贪小便宜,甚至染上了小偷小摸的毛病,走上犯罪道路;而有的人自强不息,卧薪尝胆,最终走出困境。小康之时无需求人,艰苦状态下,人的生存是第一危机,这时能不丧失立场和气节,坚守自己做人原则的同时度过危机,才是高尚、有真本事的人。“贱”指的是地位的卑微,一个地位低下时卑躬屈膝、趋炎附势的人,一旦飞黄腾达,肯定贪污腐化、横行霸道。在这个社会中,诱惑无处不在,达则兼济天下的情况未必人人都会遇到,穷是否能独善其身,可能是更多人所面临的考验。
富则观其所养
有句话说,人没有受不了的罪,只有享不了的福。贫穷的时候,人往往节俭自律;等到富裕了,人的本性就显露出来了。看一个乍富的人怎么花钱,给谁花,花在什么地方,很容易判断一个人的品德和品味。
人穷的时候节俭不乱花钱,那是客观条件所限;富裕了以后还能保持节俭,才是品行的体现。有的人富裕了选择回馈社会,做慈善事业,甚至“裸捐”,比如比尔·盖茨,为更多的人提供帮助,这样的人会赢得全社会的尊敬。有的人有钱了则吃喝嫖赌、大肆挥霍、高调炫富,只会显露出内心的空虚和浅薄,以至于有句话形容他们是“穷得只剩下钱了”。对于这种人,人们即便表面上对其客客气气,内心都会对其嗤之以鼻。另外,这种品味低俗的人,即便一时富得流油,其事业也未必能长久,古往今来“富不过三代”的反面教材比比皆是。
贵则观其所进
物以类聚,人以群分。一个人怎么样有时看不清,这时可以看看他平时都跟什么人在一起。电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》里,很戏剧化地描绘了纪晓岚和和珅两大阵营,和纪晓岚来往的都是正人君子,与和珅一伙的则多是贪官污吏。
人是社会动物,气味相投的人会混在一起,因为跟自己差不多的人在一起有共同的语言,容易沟通和交流。“进”是推举的意思。一个人地位提高了,这时有条件推举他人了,他推荐的人往往是他的“同类”,因此可以反过来推测他本人。一个人如果成天和好色、贪财、负面情绪满腹的人混在一起,自己也必然是那类人;如果推荐的人都是正直、勤勉、阳光的人,他自己也多会有这些优点。
习则观其所言
路遥知马力,日久见人心。初识一个人,未必能对其性情、品行、道德水准有深入的`了解,而且有的人往往善于掩饰,或者喜欢吹嘘自我,所以需要时间来印证。
这里的“习”是“熟悉”的意思。随着时间的推移,人们彼此熟络了,防卫意识和戒备心会慢慢松懈,露出真实的一面。这时候再听听他说的,看和以前说的是否一致,就能真正地了解这个人了。所以说,对人的考察不是“一锤子买卖”,需要一定时间,动态观察。判断一个人是不是说谎也可以用这个方法,等几个月,再问同样的问题,看他怎么说。撒谎的人一般是记不住自己几个月前说的话的,只要前后不一,就可以知道这个人不诚实。聪明的人不会去骗人,因为圆谎很难。
听则观其所行
有一句话说,“你能欺骗的人都是最信任你的人”。可见,撒谎、欺骗是最恶劣的品质,也是最得不偿失的行为,是否言行一致最能体现一个人的道德水准。
一个人是否爱撒谎跟小时候的成长背景有很大关系,在一个单纯的环境中成长起来的人多没有撒谎的毛病,或者一撒谎就脸红;而有的人则习惯性撒谎,多是从小养成的恶习,家长如果不注意纠正,孩子长大了谎话连篇,这一辈子会吃大亏。人不可能一句谎话不说,有些谎话是“白色的谎言”,是善意、无害的,一个从不说善意的谎言的人是不成熟的;但出于私心,为了达到不良目的而撒谎则是欺骗,会伤害别人,最终也会伤害到自己。在职场上,一个人如果巧舌如簧、大话连篇,但最终哪件事都落实不了,甚至有欺诈的行为,从人力资源的角度看,聘任和提拔都没机会。
与职场中不同的同事相处之道
对贤能者服之以德
面对贤能的人,我们不可以用权势、金钱、名位来取悦他,而是要以良好的品性、德行与之交往,就如荀子所云:“君子易知,而难狎。”因为贤能的人虽然易于亲近,但是如果你的态度轻浮、邪佞,则难以令贤者看重你,所以对贤能的人,要服之以德。
对乖张者驭之以术
而对一些生性嚣张、猖狂、傲慢的人,要如何与他相处呢?要驭之以术!也就是要有“方便”的方法。就如同驯马师要调服顽劣的马,一定要先懂得他的性情,再依他的特性来调御。有时候顺着他的心意,有时候要适时地控制它的方向。待人也是如此,不能一味地打骂责备,而是要先让他感受到你对他的尊重,并且要倾听他的声音,适时给予劝告;能有一些对话的方法,才能让他称服。
对朴拙者赋之以专
面对生性比较迟钝、朴实,甚至笨拙的人,我们要怎么办呢?《三国志》云:“贵其所长,忘其所短。”就是说明用人要“知人善任”,对于他的缺点要包容,而善于利用他的长处,并且给他因缘好好发挥。也就是说,对于能力较差的人,应视其能力,交代给他能完成的事,再从旁教导他做事的方法,让他有信心独立完成。因此我们对待朴拙者,要赋之以专,以融其心境。
对顽劣者教之以方
对顽劣、不受教、刚强、下劣者,我们不能把它开除,也不能不用他,但是要有方法让他接受你。例如:用佛的慈爱怜悯他,让他因受到关心而软化彼此的对立;用鼓励待他,让他因受到赞美而对自己产生信心;或者用威力来降服他,让他受到威迫而跟随你,所以对顽劣者,要教之以方。
人际相处,要善观因缘,佛也是如此的慈悲为怀,随顺因缘,珍惜因缘。尤其彼此能相互给他人留有一半的空间,则不但不会有冲突磨擦,也可以保持适当的交流,发生互补的作用。
所以人与人相处,有因缘因果。
1、话多嘴又欠的人,一般很浅薄,没必要较真
几乎每一个办公室中,都有一个嘴欠话又多,说话又很刻薄的人。很多人都会气不过,于是跟这样的人争执,想要维护自己的尊严。
但是要知道,你永远管不住别人的嘴,跟这样的人计较纠缠,无疑是消耗自己。这种人很难有大格局,没必要为了他把自己搭进去。他说让他说,做好自己,提升自己的高度避开这样的人才是正确的做法。
2、八卦听不到别人说他不好的人,一般很厉害
办公室的八卦就是当着你面说别人,转身又跟别人吐槽你。但是有时候我们却能看到无论大家怎么相互吐槽,有那么一个人,没有人说他的不好。
这样的人一般为人处事的方法手段很高,能够在办公室这样复杂的环境中做到让大家都认可,真的很不简单。可以跟着这样的人学习处理人际关系,相信你能够学到很多。
3、腰板直,走路带风的人,多有过人之处
在职场上有的人早上开始上班了,还带着一脸朦胧的睡意,整天工作状态都精神萎靡。但是有的人,不管你什么时候看到他,他都是挺直腰板,走路带风,仿佛不管多累,浑身都充满能量。
这样的人一般都有很高的精神追求,对自我的人要求比较严格。所以在职场中,有这样形象的人一般做事效率高还力求完美。他们很容易在一群人中脱颖而出,成长速度快于其他人。
4、喜欢油嘴滑舌的人,很世故,又不愿意吃亏
在职场中有的人嘴拙,很多时候不会说好听的话,有的人情商高,说得恰到好处又让人舒服,而剩下一部分人介于中间,不乏一些小聪明,喜欢油嘴滑舌,让人既能够容忍,但却又有些难接受。
对于这类人,他们圆滑世故,很多时候你若是不侵犯他的利益,他能够很好的跟你做朋友。但是一旦在相处中他吃了亏,那他就会用自己的小聪明对付你。跟这种人相处,一定要把握好分寸和尺度。
在职场必须会识人,因为职场中,真的是什么角色都有,如果交友不慎,很容易就会导致自己断送财路。
第一个:在职场中,一般喜欢说狠话的人,未必真的是狠角色,表面上看起来什么都毫不在意,人看着也特别好,这种人心里面却对每件事都心如明镜,这种人才是真的狠角色,所以在职场,说话越狠的人,越不需要太在意,他可能只是为了寻找存在感,或让你怕他一点。
第二个:说话非常好听,而且听起来说得很靠谱的人,做事未必真的靠谱,而真正靠谱的人,从来都不会在嘴上说说,而是用实际行动去证明。
第三个:总是喜欢讲大道理的人,或大道理一堆的人,基本没有太大的实力,所以为了得到别人的尊重,才会四处寻找存在感。
第四个:如果一个人从来都不提反对意见,但是他又不是傻缺,那么这个人可不是没有意见,而是懂得提也没有用,这种人一般都想法特别多,而且很有心机。
第五个:经常对别人指指点点的人,一般都是小角色,这种人只要你尊重他,捧着他就好,反而越是大的人物,对下面的人越是谦和,但做事从来都不留痕迹。
第六个:如果一个人好到所有人都说他的好话,那么这个人城府绝对很深,而且也非常会伪装。
第七个:第一印象感觉很强势的人基本都是二把手儿,真正的一把手都是善于隐藏实力。
第八个:能够给你100%承诺的人要当心,不是骗子就是傻子,因为正常人,绝对不会给你100%的承诺。