当面试官问你认为你能给公司带来什么价值时,该怎么回答?

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愁落絮染轻
2022-10-27 · TA获得超过145个赞
知道答主
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关于面试,有两个非常有意思的问题:一个是面试官问你的价值如何定义,而你认为你能给公司带来什么价值;另一个是面试中如果有公司给你面试官提出问题时,你可以如何回答!先看看面试官是怎么回答的:答案:没有想得那么清楚,也没有去想怎么回答,因为回答得太多了;所以就没有更多的思考和准备时间吧!

这个问题非常有意思,但面试官却很会制造焦虑,因为他想要知道你能给公司带来什么价值,如果你没有想清楚,直接就回答了:“我认为自己能够给公司带来什么价值,我不知道。而且这是一份非常好的工作!”那我就问你:“这个价值是从哪来的?”“是公司这个职位给我带来了什么价值?”“我相信我能给公司带来什么价值?”……虽然我也会根据自己的经验回答这个问题;但是如果我说出很多很难回答清楚。而面试者也不用想这么多嘛!这是一个很有意思的问题,只要面试官能提出这样一个问题,那么你就能够获得很好的答案!

这也是一个非常简单的问题,其实很好回答,因为当你能够让公司价值增加时,你才有机会,去证明自己;你只要有能力,公司就会接纳你。对于这个问题很简单,无非是想找出一下面试官是否真的很喜欢你这个人吗?如果你在公司工作了,你会对这个公司所产生的价值是什么?这个是很重要的面试问题;所以你只要思考一下能回答出这个问题时,让你会从正面来回答吧!

这是一个比较极端的问题,在这种情况下,面试官会问你,你的价值到底是什么?为什么?你到底能给公司带来什么价值?我们应该怎样去回答这个问题?这个问题就好比是个问题:我的价值是怎样来定义我能给公司带来什么价值呢?其实就是我们通过对这个公司做出贡献并达到了预期目标的程度,这样做就给面试官留下了一个非常好的印象!而如果你在回答这个问题上过于简单,就会让面试者觉得很假很厉害;也没有什么价值可言!相反地说你就是在浪费时间和金钱,这样对于面试官来说你会给他带来什么价值呢?

回答:我们在这个行业有一些经历和数据,你可以让我们更加了解这个行业。因为我们需要专业人才。同时,我们也希望有更多有能力工作的人,能够给公司带来更多的价值。你的价值是什么呢?回答:一个人不管他是在行业内拥有多高的地位,有多强的实力;他应该做这份工作能够获得多少报酬,他自己心里都有一本账。因此,在面试的时候,不要问的太明白了。如果你有这样的疑问:那就太好了!

首先,面试官问到价值时,肯定是希望候选人给公司带来价值的,但是也要注意,不能太“亮眼”。毕竟,如果公司给你的价值并不高,那这是很难让公司喜欢上的;如果你觉得这是自己的一个特长和优点,也不是没有理由去说一说什么的,面试官也会觉得有一种“不公平”。所以也不要一上来就否定对方的回答,说让他们认为你很牛!其次,你要明白:这不是给公司带来价值,而是为公司创造价值;所以为了让自己脱颖而出,必须这样说自己带来价值!因此你要回答对公司所带来的价值是什么?有没有创造价值??这个答案后,才是你真正要思考和回答的问题!

如果有,那说明你对这份工作已经有了高度的认可,并且觉得自己有能力能为公司做贡献;如果没有,说明可能在你能力范围内。也就是在面试中这种回答很少了;因为面试官只是想了解你所表达的意思是什么,想知道你的价值所在。

回答:我觉得,这次面试机会,公司肯定会给我机会,我一定会尽全力做好公司需要做的每一件事情,因为我在其中能起到了重要作用。我也会努力做到最好,给公司带来价值!这个回答就是非常简单了,如果面试官问你“你认为你给公司带来了什么价值?”那你可以这么回答:我给公司带来什么价值?总之就是告诉面试官这个人的能力和人品都非常靠谱。

回答也是我的总结:因为面试官不是做销售就能胜任的工作;我想让他们觉得我对公司以及产品有责任心,对工作认真负责。所以就选择回答也比较正确些,但是你也需要在面试之前做好准备工作。不要太纠结了!!”然后“你看他们在问你这个问题之前就已经开始讨论了,而且是以一些公司 HR人员或者专家为主进行思考的!”。

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2022-10-27 · TA获得超过1008个赞
知道答主
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实质就是在问你的价值,回答得好,能够绝地反击,说服面试官,直接拿到offer。 很多初入职场的同学会直接表态“我会努力工作”“我会学习提升自己,达到公司的期望”,
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情感导师素颜
活跃答主

2022-10-27 · 来这里与你纸上谈兵
知道答主
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首先我觉得你态度一定要非常的自信,同时你要告诉你的面试官,你自己的能力是公司给你的,或者说你有怎样的发展也是公司来发掘的。
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你好甜甜圈呀呀
2022-10-27 · TA获得超过920个赞
知道答主
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那肯定就是说要取决于您给我的工资了,如果您给我的工资比较高的话,那么我就能够创造出比较高的价值。
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