Question

劳动合同主体变更可以重新签订吗

Answer 1

公司主体变更，如果是名称变更、 法定代表人 变更或者分立、合并等情况， 原劳动合同 均继续有效，不用重新 签订劳动合同 。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《 劳动合同法 》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其 权利和义务 的用人单位继续履行。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以 变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。