Question

应届生在简历隐瞒工作经历有问题吗？

Answer 1

一般不会有太大问题。但是，也要看应聘公司的严谨程度，你所应聘的职位高低。公司越大，应聘的职位越高，就会要求的越严格一些。如果只是一些基础的岗位，大概率不会影响自己的入职。

不会有太大问题

几乎每个人的身上都有秘密，有不愿意被人发现的经历，这很正常。公司在选择一位员工的时候，也会明白这一点。他们更看重的是员工的能力，以及他所能为公司创造的价值。能力越大，公司愿意接纳的程度就会越高。

如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就轻易放弃到一位员工。

职位越高越危险

但是，如果你应聘的是比较高的职位，会对公司的决策和发展造成比较直接的影响。可能公司会比较在意你隐瞒了工作经历的事情。

一般来说，公司会和你谈一下，为什么要隐瞒这段经历。只要这段经历当中，你没有犯过原则性的错误，大概率也能顺利入职。毕竟大家出来工作，选择快速离职无外乎那些比较统一的原因，说清楚之后，应该不会有太大影响。

Answer 2

作为应届生，在简历中隐瞒工作经历是不建议的。以下是一些原因：
1. 诚信和诚实：
简历是你展示自己的机会，诚信和诚实是建立信任和良好形象的基础。隐瞒工作经历可能被视为欺骗或不诚实的行为，这可能对你的个人声誉和职业发展产生负面影响。
2. 职业发展：
工作经历可以展示你的职业发展轨迹、技能和专业知识。通过分享工作经历，雇主可以更好地了解你的实际能力和适应能力。隐瞒工作经历可能使你在竞争中处于不利地位，并丧失了展示自己的机会。
3. 潜在价值：
即使工作经历与申请的岗位不直接相关，它仍然可以展示你在工作环境中所获得的一些通用技能和经验，例如团队合作、沟通能力和问题解决能力。这些能力对于任何职位都是有价值的。隐瞒工作经历可能使你错失展示这些能力的机会。
相反，你可以将工作经历以一种积极的方式呈现在简历中。强调你在工作中取得的成就、学习到的经验和发展的技能，以及它们如何与申请的岗位相关。这样可以更好地展示你的全面素质和潜力。