Question

员工偷窃怎么处理

Answer 1

员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理如下：
1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚；
在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
关于偷窃的法律规定是偷窃一千元以上，或者屡做不改的，一般都判处三年以下的有期徒刑，有的情况还会处一定的额罚金，而如果是数额巨大三万元到十万或者有其他严重情节的，判处三到十年的有期徒刑。盗窃是指以非法占有为目的，窃取数额较大的财物或者多次盗窃财物的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，道并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以版上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款‘’情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。