Question

你有没有遇见过不回消息的同事？

Answer 1

所谓有人的地方就有江湖，而职场堪称一个不小的江湖。今天要分享的是，如何通过微表情读懂奇葩同事的心理？

不接电话不回微信的同事。
先来看第一种类型的同事：办公室电话响个不停，同事在电话跟前，可就是不愿接。即使他在电话跟前或者是办公室只有他一个人的时候，也不去接电话，有人说这是太自私的表现，事实果真如此吗？

通常在办公室接个电话这种小事是属于举手之劳，但是由于各种原因，有的人他就不愿意去接这个电话。究其原因，有三种可能性。

第一种可能性：他曾经也接电话，但是由于一些外界因素导致他觉得接了电话没有好结果，所以也就不接了。这是因为对方曾经受过类似的刺激，使其不愿再接电话，宁可让别人说他自私。这种人天生敏感，比较在乎别人的看法，第一次挫伤了他的积极性之后就会心寒。

第二种可能性，是自认为比较聪明的同事，这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事，所以不愿接电话，属于“明哲保身”型的。

第三种可能性就是以自我为中心的人。他觉得这个世界都围着他转动，他有能力，但是可能有些自大、自负。
对于自我为中心的人来说，除了不接办公室电话之外，再一个表现就是微信群里的消息从不回复。

关于微信群里的消息从不回复的同事，这类人自我为中性的意识非常强烈，不太在乎别人的看法。而他的业务能力通常较强，比较聪明，也是非常有主见的人。

当然还有一种可能性，这类人有的比较自大、甚至自负，但是具体工作却眼高手低，难以胜任。或者是对方对现在所处的“圈子”心存不满，内容具体的判断，可结合他一贯的工作表现进行分析，就可以得出结论。
喜欢打断并总结陈词的同事。

假如开会时，你正在陈述自己的观点，突然被一同事打断，他对你刚才说的进行总结，如“总之,你刚才说的这些想表达的意思是……”然后分点将你所讲内容总结归纳一下，甚至比你想要表达的意思和逻辑还清楚，搞得你连接下来要说什么都忘得差不多了。

首先，擅自打断别人说话就是一个很不礼貌的行为，而在人比较多的场合，同事的这种行为肯定会让你窝火。但是他还是不顾你的情绪，说明这种类型的人自我表现欲较强，喜欢展示自己，头脑也比较聪明，甚至还有一些能力，但是相当自大或者自负。用过分的方式引起他人的关注和认可，其实恰恰反映了对方的不自信、甚至有些自卑心理。
开会爱转笔的同事

你们正在开会，可有位同事总是喜欢在这个时候将自己手里的笔转来转去。这个动作虽然幅度不大，但是也容易引起别人注意。此而且还有别于玩、注意力不集中的表现，对方往往表情还显得很认真。

你可能会想，这就是他的习惯性动作，没什么的。可是你又会发现，在一些规格高的会议上，他却不再转笔了——这个所谓的习惯性动作奇迹般消失了。

这是为什么？

类似转笔的这个小动作，如果是在对方独自一人的环境下产生的，是可以被视为习惯性动作的。但在公众场合，尤其是有“观众”的时候，这个动作就不仅仅是习惯性动作那么简单，而是一种故意的显摆，想引起周围人的关注。因为像类似转笔这样动作是后天学习的，并非天生。而学习这种动作的动机多少都有想引人关注的心理在内。更主要的是，对方的这个转笔的动作并非无处不在，而是分场合的。

这类同事，在会议或是人多时出现转笔的动作，并表现出认真观看或者认真倾听的表情，此时也有三种可能：

第一种可能性是想引起他人的关注，吸引大家的目光；

第二种可能性就是表里不一。他其实不想听、不想看，甚至极度无聊，但是迫于场合，不得不装出表面的样子。此时会伴随时不时的抿嘴、舔嘴唇或者是视线飘忽，但幅度通常都不会过大；

第三种可能性，对方也是在专注地听、看，但也不自觉地出现了转笔动作。如果是这种情况，此时的转笔速度通常较慢，而且会根据对方正在听的或者看的具体内容的关键信息而暂停——因为其此刻可能出现了思考，所以手部动作会突然停止。

总而言之，微表情分析不只对于一些可见的表情动作进行分析和解读，对于即使“不作为”的行为也可以进行分析，如“面无表情”，本应该出现而没有出现的表情和行为等，都可以通过微表情背后的心理学知识进行解读和推测。

Answer 2

有，而且还不少！

而那些不及时回复信息，或者根本就不回信息的同事真的是因为忙吗？还真说不定！大体说来，不回信息分为以下几种情况：

第一种：工作太忙，未能及时查看信息。

第二种：下班后就回归家庭，不怎么看手机。

第三种：明明有看到，但就是不想回复。

第四种：不喜欢查看微信信息，觉得重要的事总会有电话找来。

第五种：对你有意见，故意不回复。

有的人即便是正在群里发言，也不一定会回复你的私信，遇到这种情况真的很让人懊恼！
如果你只是偶尔遇到一两次这样的情况，那大可不必沮丧。因为这也许不是你的沟通方式不对，而是对方的为人有问题。

倘若频繁遇到这样的情况，那就得小心了，可能是你的沟通方式以及沟通内容出现了问题。以下3件事应引起你的注意：

人际关系情况转坏

虽然大多数情况下电话沟通优于微信沟通，但是公司默认采用这种沟通方式，员工还是会形成习惯的。

你可以对比对方回复其他同事信息的速度是否快于回复你的速度，以及回复你的速度是否有所不同。当人际关系情况不好时，对方就会减缓、减少对你的回复。

这也就是为什么有的人回复老板只要3秒钟、回复客户只要3分钟、回复同事要3个小时的原因。

你可能打扰到他/她了

先检查一下自己给同事发信息的时间、内容是否合理，有的人晚上11点多发信息给同事，那人家肯定不愿意回复。一来一回，晚上还让不让人睡觉？

更不用说周末，选择的时间不对，得到的效果就会不好。

Answer 3

先来看第一种类型的同事：办公室电话响个不停，同事在电话跟前，可就是不愿接。即使他在电话跟前或者是办公室只有他一个人的时候，也不去接电话，有人说这是太自私的表现，事实果真如此吗？通常在办公室接个电话这种小事是属于举手之劳，但是由于各种原因，有的人他就不愿意去接这个电话。究其原因，有三种可能性。

第一种可能性：他曾经也接电话，但是由于一些外界因素导致他觉得接了电话没有好结果，所以也就不接了。这是因为对方曾经受过类似的刺激，使其不愿再接电话，宁可让别人说他自私。这种人天生敏感，比较在乎别人的看法，第一次挫伤了他的积极性之后就会心寒。第二种可能性，是自认为比较聪明的同事，这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事，所以不愿接电话，属于“明哲保身”型的。

第三种可能性就是以自我为中心的人。他觉得这个世界都围着他转动，他有能力，但是可能有些自大、自负。

对于自我为中心的人来说，除了不接办公室电话之外，再一个表现就是微信群里的消息从不回复。关于微信群里的消息从不回复的同事，这类人自我为中性的意识非常强烈，不太在乎别人的看法。而他的业务能力通常较强，比较聪明，也是非常有主见的人。

当然还有一种可能性，这类人有的比较自大、甚至自负，但是具体工作却眼高手低，难以胜任。或者是对方对现在所处的“圈子”心存不满，内容具体的判断，可结合他一贯的工作表现进行分析，就可以得出结论。

Answer 4

有啊，关系不好的同事是不会回消息的。

Answer 5

有的，有一部分人是因为没空，而有些人就是看见了了解一下但是不知道怎么回，还有就是根本不想回你消息。