工作中得罪领导怎么办?
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工作中,得罪领导是常有的事。得罪了领导,表面上看是一件非常严重的事,轻则挨骂受批穿小鞋,重则扣奖金扣工作,甚至丢掉工作都有可能。实际上并没有这么吓人,处理得好也同样不会有什么不好的后果。
工作中不小心得罪了领导,这时千万不要慌张,要冷静、理性对待,要按以下步骤有策略性地化解这件事:
一,及时主动地与领导进行沟通。不管是谁的错,都要及时地与领导进行沟通,有错认错,有误会消除误会,是领导的错也要开诚布公的消除隔亥,争取领导的和解。
二,积极主动地工作。积极工作,用自己的实际行动向领导表明你已经改正了自己,消除他对你的不良影响,让他重新认识你、赏识你。
三,实在不行,请中间人进行调解。领导如果他对你有了成见,自己没法消除隔亥,那就请一个与他关系好的人,将你与领导的矛盾说清楚,请他进行调解,化解你们之间的矛盾。
四,如果领导小肚鸡肠,谁也调解不了,那就没有办法,辞了得了!再呆下去,你也再无伸展手脚的空间,再说有这样小肚鸡肠的领导,这样的公司也没有多大前途,也不值得你为之奋斗了。
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首先,在公开场合给领导道歉,这样做有两个目的,一个是还领导一个面子,维护他的权威,另一个这样做也多少包含一些“要挟”的意思,就是我已经向你道歉,而且周围有那么多人看着,所以作为领导,你就应该显示自己的度量,不能再对我有所动作,否则领导你就会落一个气量狭小,不配当领导的名声。
其次,在公开场合道完歉之后,应该在私底下再去找一下领导,弥补一下关系。因为公开道歉并不能完全消除领导的情绪,适当买点东西给领导送去,拉拉家常,当面在给人家道一个歉,这样多数领导就会不生气了。人有很多决定都是在情绪失控下做出的,领导也不例外,情绪稳定了,以后给你穿小鞋的机会就会少很多。
其次,在公开场合道完歉之后,应该在私底下再去找一下领导,弥补一下关系。因为公开道歉并不能完全消除领导的情绪,适当买点东西给领导送去,拉拉家常,当面在给人家道一个歉,这样多数领导就会不生气了。人有很多决定都是在情绪失控下做出的,领导也不例外,情绪稳定了,以后给你穿小鞋的机会就会少很多。
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工作中得罪领导,我觉得你应该好好的向领导承认错误,一般情况下领导不会记仇的,因为他毕竟是你的领导啊。
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没事,他是你的领导,不是左右你人生的神,别太拿他当回事儿,别太拿自己不当回事儿。
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