为什么公司越做越大,而老员工会离职?
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一般情况下,老员工对于工作单位有很深的感情,是不会轻易离职的。……但是,如果老员工面临自己受到轻视、作出的业绩得不到认可,以及工作环境变差这几方面情况的话,就很可能会产生辞职的想法了。
1,当老员工受到轻视的时候,就会想辞职。
作为老员工来说,最希望获得的就是尊重。……但是在有的时候,工作单位里的人对老员工并不尊重,认为他老了、不中用了,这时候,老员工就会感觉被轻视,进而会产生出辞职的想法。……很多工作多年的老员工就是因为这个原因而离开了工作单位。
2,当老员工作出的业绩得不到认可的时候,就会想辞职。
老员工在工作中往往能自觉工作、做出业绩。在他们的里,希望得到认可和肯定。……但是,在有的时候,对于老员工的工作业绩,工作单位却并不认可,甚至挑三拣四……对于这种情况,老员工就会感到伤心,并因此产生辞职的想法。……这是老员工辞职的另一个重要原因。
3,当自身所处的工作环境变差的时候,老员工就可能辞职。
作为工作多年的老员工来说,他们希望能够在稳定、舒适的工作环境下顺利完成自己的工作生涯。
……但是,工作单位的环境状态在某些时候会发生很大变化,让老员工无法适应……这时候,他们就可能产生辞职的想法,并因此而离开。
……很多公司就是因为这个原因而失去了经验丰富的老员工。
1,当老员工受到轻视的时候,就会想辞职。
作为老员工来说,最希望获得的就是尊重。……但是在有的时候,工作单位里的人对老员工并不尊重,认为他老了、不中用了,这时候,老员工就会感觉被轻视,进而会产生出辞职的想法。……很多工作多年的老员工就是因为这个原因而离开了工作单位。
2,当老员工作出的业绩得不到认可的时候,就会想辞职。
老员工在工作中往往能自觉工作、做出业绩。在他们的里,希望得到认可和肯定。……但是,在有的时候,对于老员工的工作业绩,工作单位却并不认可,甚至挑三拣四……对于这种情况,老员工就会感到伤心,并因此产生辞职的想法。……这是老员工辞职的另一个重要原因。
3,当自身所处的工作环境变差的时候,老员工就可能辞职。
作为工作多年的老员工来说,他们希望能够在稳定、舒适的工作环境下顺利完成自己的工作生涯。
……但是,工作单位的环境状态在某些时候会发生很大变化,让老员工无法适应……这时候,他们就可能产生辞职的想法,并因此而离开。
……很多公司就是因为这个原因而失去了经验丰富的老员工。
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