Question

如何能在职场中让大家都喜欢你？

Answer 1

1. 有能力

有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。

同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。

2. 找方法。

面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。

你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

3. 同理心。

这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。

4. 有界限。

这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。

5. 沟通力

沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己的同事真的是一个超棒的事情，当然，大家说话在一个频道，通常沟通的效率就不会差。

Answer 2

怎么让领导和同事喜欢你是一件很重要的事情，领导喜欢你，你才有升职加薪的机会；

同事喜欢你，你的办公环境才会融洽，你的工作开展才能更顺利。

1.做好自己的工作，别给别人添麻烦

不管我们做什么，第一要关注的事情，不应该是自己的得失，而应该是：会不会给别人添麻烦？

如果我们只关注眼前自己的利益，我们的视角就只有眼前这么大；

但是如果我们经常想起别人，将心比心，换位思考，那我们的视角才能更宽阔。

在职场最重要的是什么？

第一位肯定是我们需要完成的工作，如果你是一个职场新手，在工作中遇到问题在所难免，

这个时候遇到问题及时找领导和同事，比自己琢磨更重要。

因为在新手阶段，你自己瞎琢磨可能领导同事还需要花更多的时间纠正你的错误。

做好自己的工作，别给别人添麻烦，是让领导和同事喜欢你的第一个要素。

2.干什么事情都为别人着想，为集体着想
新手阶段先搞定自己就是为别人着想。

但是如果你已经掌握了工作的技巧和方法，那么就应该有余力再帮助需要帮助的同事。

年轻的时候多做事，多吃亏，其实是给自己积累财富。

做什么事情，先做好自己那是懂事；为集体着想那才是大爱。

为集体着想，说起来容易，但是你如果面对自己的工资被扣，加班时间增加，可能还不一定有人记住你的功劳的时候，你还能坦然面对你那很可能不被看到的付出吗？

如果你能做到遇到什么事情，都先为别人着想，虽然现在可能你并没有得到什么。

但是到了以后，领导要推举人升职的时候，最受同事尊重和拥护的，一定是得民心的人，而得民心的就是做事懂得为别人着想的人。

懂得为集体着想，才能为集体创造利益；懂得体恤别人，才能让底下的员工愿意为你干活。

3.会察言观色，注重细节

在日常生活中，我们每个人都有自己的情绪，谁都不可能保持永远开心，永远在状态。

这就要求我们在跟同事、领导交流的时候，懂得察言观色了。

这听起来简单，但你真的能做到，做事的时候关注他人的状态和心情吗？

当你正在做项目，刚好碰见瓶颈，急切地想要跟同事讨论的时候，他告诉你他失恋了，今天心情不太好你怎么办？

这时候，往往很多人就会觉得这位同事有点不负责任，甚至会对他有点不爽。

不过如果你能换位思考，就能理解他的不容易，

你的项目如果非常急切，你可以先自己做决定，或者找别的同事商量，最后拍板之前，再征求那位同事的意见。

这么做一来我们能照顾到这位同事的心情，也保证了他的参与度。

不仅尊重了他，而且还完成了工作。要做到能察言观色，很重要的一点，是有一双发现细节的眼睛。

这就需要我们养成善于发现的好习惯，在日常工作中多留心身边的事。