签了合同就有工资么
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自用工之日起,而不是签订合同,都算上班,单位应该支付工资,用工之日和签订合同不一定是一个统一的时间,因为法律规定,用人单位自用工之日起30日内必须与劳动者签订劳动合同,可能出现职工已经上班工作,但单位还没有与你签订合同,不论单位是否与你签订合同,只要单位在使用你,你就算工作了,该领取工资。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
王律师
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