Question

常见的求职骗局有哪些？如何帮助刚毕业的学生分辨求职骗局？





Answer 1

哪些是招聘的陷阱？

1. 金字塔式推销漩涡

一些传销组织利用大学生没有经验，急于找工作的心理，打着高科技的幌子，引诱求职者参与传销等违法活动。

2. 虚假招聘

一些企业把招聘岗位写得模糊不清，并附以高薪诱惑，求职者去后被要求陪酒、卖保险、讨债等与本专业无关的岗位。

3. 免费劳动

一些企业以招聘的名义，要求求职者提供方案设计、广告创意、策划方案、文章翻译等，免费占用求职者的劳动成果。

4. 吝啬担保金

有的企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者销售一定数量的产品才能被录用，并收取保证金。如果求职者达不到销售目标，就 "黑 "掉保证金。

5. 试用期陷阱

与正式员工相比，试用期员工的工资和福利较低，因此在试用期即将结束时，一些企业会以各种理由解雇求职者。劳动法》明确规定，试用期最长不得超过6个月。

6. 不签劳动合同

有些企业以试用期为由不与求职者签订劳动合同，有些求职者不想被 "套牢 "或缺乏自我保护意识，不签订劳动合同。

7. 不缴纳五险一金和住房公积金

有的企业在给求职者承诺待遇时，五项社会保险和住房公积金没有兑现，支付工资时却要扣除各种无关的费用，甚至不给加班费，剥夺假期，变相使用廉价劳动力。

8. 空壳公司

一些公司用虚假的身份和地址注册多家公司，对求职者承诺高薪，对学历和工作经验要求不高，到了发工资的时候就消失了，还设局骗取求职者的保证金等费用。

9. 提前付款

一些企业和中介机构要求求职者先交注册费、登记费、资料费、推荐费、登记费等各种费用，才能进入或实习，一段时间后又找理由 "辞退 "求职者。

Answer 2

招聘通过，试用期没有工资。
这是一种高级骗局。某些企业面试后与你签订协议，在试用期内如果离职没有工资，然后会告知你去某地试用，去过之后工作非常繁重，每天工作12小时以上，并且限制你的人身自由，等你为其工作一段时间后放你离开，并且工资一分钱不给你，所以说让你免费为其打工，最后只能灰溜溜离开。招聘一定要去正规的人才市场，不要相信网上各种兼职和要求低、待遇高的招聘启事，尤其不要相信某同城网、某集网，上面骗子横行，稍不注意就会落进他们的圈套。作为求职大学生，阅历不足，一定要多学习，多听，应聘多去正规场所才是防止受骗的最佳方案。

Answer 3

常见的骗局主要包括用高薪来吸引求职者或者是挂羊头卖狗肉；这种情况下作为刚毕业的学生应该选择一些比较保守的辞职岗位。

Answer 4

会让你提前缴费。也会让你到一些没有规章制度的公司进行面试。并且在你面试的时候会让你缴费。可以通过公司的规模来进行判断，也可以通过公司的一些应聘要求来进行。