Question

跳槽时，应该等猎头联系自己还是自己主动找猎头呢？

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Answer 1

目前，作为一个职业人，找工作的途径有四种：招聘网站（昭平、卓平、列平、企业官网等）、人才招聘会、朋友推荐、猎头。

一般来说，猎头公司的工作模式是企业委托猎头公司寻找职位，然后猎头公司通过各种渠道，如各种招聘网站、自己的资源库、推荐、List（type CC）、各种论坛等。

作为猎头公司的合作伙伴，如何让猎头公司找到自己，首先要做到以下几点。

如果不稀罕，就让自己变得有价值

有些专业人士在整个职业生涯中从未与猎头公司接触过，也没有接到过电话。有些专业人士挂起简历，每天都会接到电话，瞬间就把自己的简历变成了黄金简历。不要责怪这个行业。对于猎头来说，只要有岗位需求的行业和企业，猎头就有存在的可能，说到底，他们的岗位并不稀缺，能力也不值钱。

有人会说，我这辈子没投过简历，没换过工作，自然没有猎头公司联系我。这是很自然的事情，这也是太自欺欺人了。猎头不是HR，搜索方式也不会单一。猎头的原则是要成为目标公司的候选人。即使你不投简历，而你的职位足够稀缺，级别足够高，猎头公司也会想办法得到你的联系方式。

猎头公司的最低收费是2.5W，收费标准是候选人年薪的20%以上。除非有少数稀有职位，否则给猎头公司的职位大多是中高端的。如果你没有价值或者有大量的同类型候选人的简历，企业不会傻到委托猎头公司支付高额的猎头费。

通常是先从自己积累的人脉中寻找，如果不合适就会对招聘网站（卓尔、合作和兆品有限公司等）的人才进行搜索，实在找不到就进行摸底，所以想让猎头公司找到自己，先暴露自己，那就是挂简历，如果不挂稀缺那就每个网站都设置；一定要包括联系方式，并使你的简历尽可能详细和全面，因为一点就可能打动招聘者。

Answer 2

我觉得还是应该主动一点，这样的话找到工作的几率会更大一点，对自己比较有好处。

Answer 3

我觉得自己可以主动去找一些猎头，因为如果自己有这样的实力的话，他们任何一家公司都会要你。

Answer 4

到各个招聘网站上发自己的简历，记得简历要写的有水平，强调自己的优势