异性同事发生了关系之后，还能一起工作吗？
当然可以在一起工作了！
我和同事小杰第一次认识是在夏烁夜总会。当时大家都闹哄哄的，喝酒的喝酒，唱歌的唱歌，我就被她漂亮的外表和迷人的歌声吸引了。
那天有人喝醉了酒，在房间里闹事，我很勇敢地冲上去，迅速摆平了冲突。小洁看我的眼神都要滴出水来，她偷偷趴在我耳边说：“你真勇敢，真爷们儿，以后你可要保护我啊！”我拍了拍胸脯说：“放心好了，有我呢！”
当天晚上我们就发生关系了。从那以后，我们之间这样的事情就经常发生。可是我们在一个单位依然工作的很好，在业务上配合的也很默契。
做为夏烁夜总会知名的公主，她每次招待客人，我都会在外边尽心尽力的做好守门工作，谁让我是夏烁夜总会知名安保人员呢，在我的地盘上谁敢捣乱？小洁当然愿意和我一起共事喽！
你们能不能在一起工作，完全取决于你们所处的环境，以及当下的形势，决不能靠我们盲目的说教，只能你自己分析解决。
这个问题可以写本小说，肯定能好看。
言归正传，同事发生关系是大忌，俗话说“兔子不吃窝边草”。
分两种解读一下，
如果双方都没结婚，那成为伴侣，也没问题，我公司里面好几对都有孩子了，过得也不错。
你不是外企、500强，不用搞得非得不能办公室恋情。
如果你们双方或有一方结婚了，就不要在一起工作了，最好也别在一起了，除非你们感觉爱的死去活来。
不过要让我相信有了家庭还能爱的死去活来，我不太相信，可能我太理性了吧。
我讲个以前单位发生的真实故事吧：
我是做工程行业的，以前单位有个工地，有两个人谈恋爱，结果女的和另外一个男的发生了关系。
最后，女的和第三者双双离开了公司，后来也有了孩子，但还是离婚了。
当然，这个故事和你这种情况还有所区别，但如果你们一方有家庭，那就没有任何区别了。
玩火自焚，引火烧身的事情少做吧。
如果你找的是跟你一点关系没有的人发生亲密接触，起码你的同事不知情。
你找本单位的，低头不见抬头见，是个人就能看出你们两个有一腿
让人在背后指指点点的真的舒服吗？
一般来说，男人在工作和感情方面分的比较开。
但女人一旦和男人发生关系，就乱了，工作和感情就分不开了，她看你的眼神都不一样了。
总之，慎重对待吧！不管为了谁。
既然不吃窝边草，那就要和异性保持适当距离
特别是女性，本身就是弱势。
比如文章和姚笛，没法说谁错。可是，马伊琍一句“且行且珍惜”，文章就啥事没有了，
姚笛直到现在仍然无法回归。
1、减少单独相处
男女之间尽量减少独处的时间，比如下班搭个顺风车，如果是一男一女，搭久了谁也不敢说不出事。
2、学会拒绝
男人都是下半身动物，精虫上脑之后，不会思考问题。
只会对你百般勾引，这时候一定要斩钉截铁的拒绝，不要给对方认为你还有想法。
3、少点暧昧
在职场中，尽量保持单纯的工作关系，不要讲一些荤段子，或者眉来眼去的，时间长了难免会把持不住，越雷池。
当然可以一起工作了，但是前提是你们互相都还比较满足的情况下。
我们公司就有这样的案例。男的经常出差，女的做设计师的，常常加班。有次男的出差，客户要求带个设计师过去。于是，他就顺理成章的把这个女设计师带过去了。他们两个平时在公司就比较谈得来，也经常一起出去吃饭什么的。看起来比较暧昧，但也不算比较出格。
他们一起去出差，工作做完之后，客户请客吃饭。饭局上大家又喝了点酒。于是两人就借着酒劲开房了。这个男的我很清楚，他的酒量一般都是用海量来形容的。而女的平时也不怎么喝酒，估计当天也没喝多少。其实两人也无非就是拿酒当借口而已。
回来之前，客户就已经给我打过电话稍稍提及过此事了。所以我心里已经有底，但是这种事情理论上来说还是不好揭穿的，毕竟对于公司而言这样的事情还是低调一些的好。
两人回来之后，就跟没发生什么一样，大家该怎样还怎样。我不得不佩服，他们居然还能这么平静相处。该嬉笑打闹的时候，还是照常打闹。该谈工作的时候，还依然兢兢业业。
但是转念一想，两人男未婚女未嫁，哪怕就算在一起了也是情理之中的事情。又有什么好纠结的呢？每个人都有自己的私生活，既然叫私生活，那么跟工作就没有太大关系。也就是要公私分明。
能够，并且能够一直坦坦荡荡在一起几十年。但是，真的毁三观。哈哈
说一个真实案例。80年度中期吧，具体时间记不清了，我在机关工作，隔壁单位（那时候每个单位人少，与我们单位属于一个支部），一个退役士兵通过家里关系，被安排在一个刚刚成立的机关单位工作（现在直管了），结婚时娶的一个小店打工女，稍微有点姿色吧。这些都正常。奇葩的事，结婚后不久，利用单位发展成立二级单位的机会，他不仅把老婆调进来了，而且把她老婆原来打工店的小老板（就他们两个人）也调进来了，小店关门不开了，当时周围的人都纳闷，不知道他是怎么想的。更奇葩的是，不久，他老婆生了一个女儿，和那个男人长的就是一个模子倒出来一样，惟妙惟肖，大家背后都议论纷纷，可三个当事人没事一样，即使单位同事和他们有矛盾吵架时，含沙射影拿这个说事，他们也不会过分激动或者追究什么。单位组织到外地学习，吃饭上课路上也是女的跟那男的一起走一起吃，骑自行车也是女的坐那个男的自行车后座上，她老公一人骑个车在后面。随着女儿越长越大，与那个男的越来越像，他们单位不大，几十年过去了，一直和平相处，相安无事。后来改革和他们单位分开了，不知道具体情况，但是听说还是过的挺好，没有闹出什么矛盾出来。
你们能够想象，这几个人，特别是老公的内心有多么强大吗？，呵呵
当然还是可以一起工作的，各取所需，只要关系处理得好，那就能在工作上相得益彰，在生活中相互满足，天天抬头不见低头见，白天不见夜里见的，可以帮助两人感情迅速升温，构建一个比较稳定的关系链。
我所在的公司就有类似的案例。某个部门的女主管A，年纪29，肤白貌美，天天瑜伽，身材那是一级棒。另一个部门的男领导B，四十多岁，离异单身，时常健身，看起来特别健硕。两个人起初因为业务往来，经常需要沟通对接，一来一去，也就擦出了火花。
但我发现他们之间有故事还是机缘巧合。有天早上，九点上班，我七点半到了办公楼，突然瞥见不远处停着的车上，A同事桃花满面地从车上下来，紧接着B领导也不紧不慢地出来锁车，两人一前一后，打情骂俏，朝我这方向走来，吓得我赶紧先上楼梯，免得碰面尴尬。
因为他们两在不同办公室，上楼后分开进各自办公区，全程也再没交谈，直到其他同事陆陆续续到公司上班。一天下来也非常正常，两人该正经交流的正经交流，该开玩笑开玩笑，不知情的外人根本看不出有啥端倪。
再后来，我离职了，不过从他们各自发的朋友圈里，都多多少少透露出已经同居的迹象。其实这种事情非常普遍，也没什么大不了的，只要把关系处理好，不要让私人因素影响工作，大家都是成熟的职场人，知道区别私人生活和工作事务，相互不要影响就好了。
可以，为什么不可以呢？
我们在工作的同时，经常会和一些异性同事打交道，而且大家都还是在一个工作地点上班，见面说话的次数明显要比别人多，而且在一些工作上，同样会有许多方便帮忙之类的事情发生，在这样的情况下，两个人走到一起的机会大大增加。
两个人在一个地方上班，又经常见面说话，如果不会擦出火花那才叫怪事。
例如:那年我在服装厂上班时，我们厂里的裁剪，他自身早已 结过婚 ，而且他 妻子 工作距离我们工厂并不远，可是，什么事情都都两面性不是。就在这样的情况下，他居然瞒着自己老婆和我们厂一个二十岁刚出头的女孩 聊上 了！
不过呢，也并没有大家说的那么快就发生了关系，当时我和几位同事还打赌说，这裁剪一定拿不下那个女孩，原因是那个女孩暂时并不知道裁剪他妻子也在这边，等过段时间知道后，还会和他继续发展吗？
那次是老板请客，我们厂所以员工都去了，记得当时是晚上九点多才从饭桌上起来，可是大家都喝醉了！我们就乘车回宿舍休息了！
可是，在第二天上班时，才发现裁剪与那女孩上午没来上班，老板直接打过去电话，可是，接电话的人居然是那个女孩。这下全露了！
谁会想到，时间都过去一个礼拜了！裁剪那次的事情不知道是谁说漏了嘴，他妻子居然找了过来，不过还好，并没有想象中吵翻天，只是告诉了那个女孩说: 他已经是有家庭的男人了！你一个小姑娘家家的，为什么不好好谈一个朋友，找这样有家庭的男人有什么用，你感觉他会离开我和孩子吗？
一顿难听话后就走了，我们当时都以为那个女孩会立刻辞职走人，可谁会想到，她依旧是在那里工作，而且一直做到春节放假才走人，你们她的心得有多大？
我个人看法
如果同事之间发生了这样的事情，只要不是发生了矛盾，一般情况下算是男女朋友关系，如果是婚姻出轨，而且后来双方还发生了矛盾，在这样的情况下，尴尬肯定是有的，但也未必就非要辞职不可，大家见面时把脸一转，就当谁都不认识谁不就得，其实没有你想的那么复杂，也许会在女方心中留下阴影，如果你真不乐意见到他，也可以选择调换部门或辞职。
以前看到去外地工厂打工的“临时夫妻”新闻，其实说的也是这种同事之间的不正当关系，他们还不止一次的选择在一起，只要是不和自己的家人在一起，他们都会长期坚持这种临时夫妻的关系，搞完以后还是可以继续在一起上班的，丝毫没有什么不对劲的，但是能发现他们平时的交往会更加的亲昵。
我以前坐火车回家的时候，身边坐了一位女士，看起来大概有40岁，不小心看到了他的微信聊天记录，年纪大了手机字体放的也是超级大个，所以想不看清楚都难，就看了几句已经是没法形容了，内容不堪入目啊，离开他的“哥哥”才一会就不能忍受了，可见同事之间的这种关系真的难以言说，女人果然四十如狼似虎，太过现实。
大人尚且这样，年轻人也是能理解的，如果是男未婚女未嫁，也可以相互培养感情，最后走到一起，但是相互有家庭的还是建议克制一下，毕竟谁先走错一步谁就是对家庭的背叛，一步错可能就步步错了。
所以说发生这种事情后一起工作没问题，但影响的是你的家庭和个人声誉，毕竟“树要皮，人要脸”。
前些年组织的一次业务培训中，在课余时间发现有两位年轻男女员工经常一起出没，有点异于同事关系。
询问他们区域主管后，得知他们是一个办事处的同事，彼此都有家庭，但在一起上班时间长了就发生了关系，这次出差住宿俩人也私下与别人调换住到一个房间，成了其办事处公开秘密。
接下来的两天中，刻意观察了下他们两人，除了经常在一起外，其他方面都很正常，并没有因此感到工作中的难堪，看着还有些小得意。对此，我是相当无语，非常佩服他们的心理素质。
1、看公司对此事的态度。
睁一只眼闭一只眼，那就无所谓了，两个人还可以愉快合作，协作效率没准儿还更高。
坚决抵制不良风气，甚至严令禁止内部婚恋关系，这就得做好一方牺牲的准备。
当然，很多时候这种暧昧和越线行为，在公司内部可能只是停留在传言层面，没被坐实也就不存在公司怎么做的问题。
2、看越线双方的个人态度。
比如上面讲的那两位同事，我们看着有些瞠目结舌，人家俩人泰然处之，视闲言碎语如无物。当事人心安理得地上班，只要不因此关系影响到工作，别人也说不出什么。
但是，这种关系在职场难以长久维持，家庭、道德、舆论压力会持续加码，遇到小矛盾就很容易土崩瓦解。所以，很多发生关系后的同事，一方调离或离职的结局比较常见。
前公司有两口子是从主管和文员发展的，谈恋爱时两人在一个办公室，成家后女方主动申请调离原城市，回到距离不远的老家城市，既避嫌又给公司解决难题。
现在两人虽然工作不在一个城市，但每周回家都能见面，现在过得幸福美满。
这是纯洁的爱情发展结果，即使不在一起工作了，对于双方感情和婚姻并无影响。
如果不是谈恋爱发展的路线，涉及破坏家庭重组婚姻等问题，哪怕最终修成了正果，在职场也是难以承受住各种异样眼光，百分之八九十无法继续在一起工作。
职业发展中人的人品、德行、素质是很重要的竞争力，而且是职位越高越凸显。
兔子还不吃窝边草呢，况且是一起共事的同事。
在与基本道德观冲突的事情中，发生人会被贴上各种属性标签，可能当下不会产生恶劣后果，但随着时间推移，机会将逐渐远离。除非跳出熟人圈子，到陌生环境中隐藏标签蒙蔽大家，才会重新被认可站在道德基本线上。
所以，冲动是魔鬼，别让下半身成为职业发展的障碍，耐得住寂寞方能守得住繁华。
异性同事发生关系是职场大忌，需要慎重考虑。
上面这段话曾意用了字体加粗，表明它真的很重要，有这方面倾向的职场人士真的需要考虑清楚。
大家都知道，很多公司都是禁止员工谈恋爱的，为什么呢？
曾意总结了以下三点原因
这个很好理解，无论先前多理智清醒的人，只要谈恋爱，或多或少都会影响到彼此的心境。
这时候员工脑子里想着念着的都是对象，可能工作时间就开始想着下班去哪里约会，吃什么，怎么表白，送什么礼物……等等。
心思都不在工作上，自然会影响到工作效率，这是公司不愿意看到的。
谈恋爱的两个人，如果彼此的感情很好，只要有一个人动了离职跳槽的念头，另一个人往往也会跟着离职，相当于公司同时要流失两个人。
如果两人的感情不好，一旦感情破裂，在同一家公司或者一个部门，抬头不见低头见的，非常尴尬不说，还容易导致一方或双方离职。
所以，无论双方感情如何，员工谈恋爱都会影响到公司的人员流失率。
假如是职场领导和职场员工谈恋爱，这时候假如员工之间有一个机会要竞争，作为领导的一方谁能保证能做到绝对公平不向自己的对象偏移？
退一万步讲，就算你做到了绝对公平，你的对象凭本事拿到了这个机会。
但职场同事们会怎么看你呢？肯定会认为你为你的对象放水了。
异性同事发生关系和谈恋爱，在一定程度上是相似的，所以和同事发生关系也是大忌。
分两种情况看。
第一种情况是双方都是单身。
双方都是单身的情况下，男欢女爱是很正常的现象，不用承受道德舆论的压力。
既然发生了关系，那走到一起也是很正常的，在一起工作就会受到来自公司制度的压力，毕竟很多公司是不允许员工之间谈恋爱的。
主要看双方怎么和公司领导沟通，也要看彼此的感情够不够深厚。
我之前任职的公司也有走到一起的同事，两个人是在公司认识的，从谈恋爱到结婚，感情一直很好，现在小孩子都打酱油了。
第二种情况是非单身状态的。
和已婚的异性同事发生关系，这种出于生理需求或 情感 需求的，曾意觉得这种畸形的关系很难走下去。
如果对方已婚，你要做这个第三者吗？对方愿意放弃原有的家庭吗？如果对方能放弃妻儿跟你在一起，那未来也会放弃你跟别人走。
如果自己是已婚的，问问自己能放弃自己的家庭吗？
如果双方都是已婚，那就是两个家庭的事，要打破两个家庭的幸福，去追求你们的爱情吗？
所以，只要是非单身的情况，根本不用考虑能不能在一起工作，而是该考虑放手。
同事之间可以说是朝夕相处，日久生情之后在某一种条件下发生了关系，其实也是“顺理成章”之事，这种事情在单位里并不是一件罕见的事情。
能不能在一起工作，就要看双方对于发生关系之后的态度了。大致上可以以未婚和婚内出轨两种情况进行具体的分析。
如果双方都未婚，那么完全可以谈恋爱，保持恋爱的关系。如果双方都认为对方不合适，只是在一个的背景衬托下，违心的发生了关系，那么我想大家即使忘不掉，但是谁也不会感到别扭，过几天可能就恢复自然了。
如果双方都已经结婚或者是一方已经结婚，那么同事之间发生了关系，那么就上升到道德高度来审视这个问题了，大多情况下，至少有一方是为了寻求刺激，满足欲望而发生的关系，而这种关系往往会持续。直到事情败露之后，以身败名裂而终止。对于工作基本上没有很大的影响，可能在一起工作，还更方便于来往。
