Question

员工转正自我评价

Answer 1

试用期转正自我评价参考内容：

首先介绍自己的姓名，所在部门，入司的时间；

第一部分是介绍工作内容，可以参考入职时查阅的岗位说明书，并结合自身的工作情况。

第二部分是试用期量化工作成果，尽量以数据形式表述。

• 措辞前头可以选择“负责”“协助”“完成”“创造解决/拓展”。

• 建议挑重点的三项内容来阐述，“负责”代表可以产出价值，“协助”代表可以体现团队融合和服从性，“完成”代表有结果产出。“创造解决/拓展”代表你在创新方面的产出。

第三部分是你领导及同事对你的帮助。

• 描述领导（直接领导和分管领导）的帮助主要是指导工作方向，关心工作进度，解决工作中遇到的问题。

• 同事帮助分为两块，一个是部门同事对你在工作上的帮助，与同事相处方面的融洽。另一个是HR部门的帮助，主要是人性的关怀。

第四部分是你对公司的满意度。

• 满意度要有理有据，例如公司文化氛围好，同事相处融洽，团队战斗力强，公司制度规范；

• 公司存在的不足的地方，确有建设性和实操性，能落地立马有效果的可以提，切记不要涉及管理问题。不然这个模糊带过，说因为入司尚浅，很多东西还在学习。

第五部分是未来的规划，分为自身存在的问题和对自身的规划（技术路线和管理路线）。