年轻人适合在国企工作吗?
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目前国企工作对于年轻人而言,绝不轻松。 公司对年轻人的期望就是任劳任怨多干活,只不过由于没有太多被辞退的风险,所以工作压力相对小一些。但如果你有向上发展的计划,实际的工作压力也是不小的,因为总体上国企员工的学历水平、自身素质都比较高,大部分人背后也有些说不清道不明的关系背景,竞争是很激烈的。钱少事多晋升难基本上是国企年轻员工的常态。 我认为现在适合留在国企的年轻人大概有以下几类: 1.家庭条件优渥,不依赖工资就能过的很好的。相较而言这类人在体制内也比较容易发展,因为心理状态相对从容,处理人际关系的灵活度比较高,为了出去闯荡而离职的概率也低,如果心思能放在工作上会更容易得到领导认可。 2.有很好的机会和足够的能力,确定能够向上发展的。有没有希望要看能力是否匹配,要看运气如何,要看关系背景有多亲、有多硬,还要看公司员工的年龄结构,是否对年轻人留有足够的发展空间。国企绝大部分工作的可替代性很强,最重要的能力就是资历,如果没有从事专业性很强的工种,论资排辈就是最合理的现实。 3.所在公司待遇的确不错的。国企薪酬和学历关系不大,纵向来看跟职务挂钩,横向来看跟行业和区域关系较大。研究生、二线城市、月收入4000,总体上看应该属于中等偏低待遇的国企。 4.自身条件一般,拖了几层关系才进入国企,也没有向外拼搏的冲动的。 5.对事业要求不高,愿意把主要精力放在家庭上的。 6.所在岗位在行业内有独特的资源优势,便于开展副业,或在积累足够资源后能够跳槽或创业的。
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