没找到工作，应届生找什么工作合适？
现在应届生大学生们需要注重自身素质的提高。这包括专业知识的学习和掌握、语言表达能力的提升、职业技能的培养等。此外，大学生们还可以通过参加一些培训班、社会实践等方式，不断丰富自己的知识和经验，提高自身的竞争力。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
很多人就会懵逼，这三个东西我不知道怎么找？
兴趣
一般是你喜欢做的事情，即没有外力推动的情况下你也会自发去做的事情。
大家回想一下：男生约小伙伴去打篮球或者Dota开黑或者女生约小伙伴逛街或者在家看电视剧的时候，你有需要过别人督促你这样做吗？
你的爸妈有跑过来说：“儿啊，到点打游戏了？”绝对没有对吧。所以请想想你的生活中有什么事情是你自发性就想做的，一般这就是兴趣。
例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。
能力
你能做的事情，可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。
对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。例如你在社团的时候策划了很多学生活动，那么你的能力可能就是策划能力和组织能力，你可以去考虑做一些活动策划 (event planning)的工作。
对于职场新人，你的过往经历就是来自于你上一份或者上几份的工作经历和职责。例如你现在做的是A行业的销售，那么你的下一份工作可以继续做A行业的销售，或者是B行业的销售。
而关于可动用的资源其实也是你能力的一部分，它也决定着你能够做什么。
例如很多人其实都有远见和眼光，但是是不是每个人都能够做风投？当然不是，因为做风投你需要有一大笔基金，或者你有一大帮愿意帮你成立这个基金的人脉。
天赋
你比别人做得更优秀的事情，即你的核心竞争力。
请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。别人可能需要学习1天的事情，你只要1小时就搞定。假如有，那么这个领域可能就是你的天赋。
例如英语就是我的天赋。我还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”三”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。
最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。
但是现实往往没有那么完美的事情，退而求其次的话我建议至少要满足两个因素
(1) 要么是你喜欢做的，擅长做的，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以从低做起积累；
(2) 要么就是你喜欢做的，有能力做的，但是不是非常擅长做的，你可以比别人更努力从而达到擅长的境界；
(3) 要么就是你有能力做的也擅长做的，但是不太喜欢，你也还可以试试去培养一下自己喜欢这个事情；
但是假如你找的工作只能满足其中一个因素的话，都很难做得长久。
市场上到底有什么工作适合我们
审视完自身之后我们就开始了解外面的世界了。我们在前面列举了自己的兴趣，能力，天赋以后，剩下的就是要通过了解市场上的职业，然后找出适合自己的工作。
下面这种图叫做公司价值链图，是描述了一家企业最常见的职能，下面的箭头部分叫“主价值链”，上面的灰色部分叫“辅价值链”
1. 一般我建议找主价值链的工作，因为主价值链的工作就是比较直接为公司创造价值的工作。例如销售和客户服务。而主价值链的工作的工资和发展空间肯定是更大的，为什么？
因为一个公司的本质就是通过售卖产品或者服务才能盈利，而你的工作恰恰在主价值链上，是帮助它卖产品或者服务的，当然你受重视的程度就大大提高。接地气地说就是离公司赚钱越近的部门，越主要。
2. 搞清楚行业的成功要素，确保自己的职位是核心岗位。
只有进入了行业的核心岗位，升职加薪才能像做火箭一样。因为你在核心岗位做一件事情获得60分，比你在一个非核心岗位做一件事获得100分更好。
3. 确定好意向岗位以后，再和自身的兴趣、能力、天赋进行匹配
当你找到了意向岗位以后，最后一步就是要认真了解意向岗位到底需要什么能力，并且这些能力是否和之前自己分析的兴趣、能力、天赋匹配的？匹配的越多，代表你越适合这份工作。
1. 实习：通过实习可以积累工作经验，提高自己的职业素养和技能，同时也可以拓展人脉和了解行业情况。
2. 培训生：一些大型企业会招收培训生，通过培训和实践来提高应届生的职业能力和素质。
3. 兼职：可以通过兼职来积累工作经验，同时也可以在兼职中寻找自己的兴趣和擅长的领域。
4. 创业：如果有创业想法和能力，可以考虑自主创业，通过自己的努力和创新来实现自己的职业梦想。
总之，应届生可以根据自己的兴趣和能力来选择适合自己的工作，同时也要不断学习和提升自己的职业素养和技能。
