职场中哪些技能是必须要掌握的?
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职场硬技能看似不重要,但却是很重要,刚毕业走出社会的时候我也跟很多人一样认为只要我有能力就可以了,那些什么证书之类其实并不重要那只是一种形式而已,经过了十几年的职场洗礼之后发现,即使再有能力,要是没有硬技能(也就是技能证书)也是没用的,因为没有硬技能就没人相信你会某种技能,而且现在上岗都是讲究持证上岗的,你有技能证书你就能选择哪些岗位并且获得晋升的机会比别人多很多,要是没有技能证书的话就只能在最基层的岗位上工作。经过这十几年的职场洗礼,我自己总结了一下职场的硬技能,希望能对你有帮助。
第一,学历证书。这是重中之重,不要再相信“只要有能力,学历并不重要”这句话了,这句话害了很多人,我经历了这十几年的职场洗礼,发现学历真的很重要,如果你毕业的时候只有中专或大专学历的话,一定要通过自学考试或成人高考或其他形式都要把本科毕业证拿到手,这是进入一个单位的门槛,并且拿着本科毕业证进入一个单位的话你会得到很多人都得不到的晋升机会。
第二,驾驶证。现在不管在哪个单位上班,单位的领导都希望你能有一个驾驶证,有了这个驾驶证也是可以让你有更多的岗位选择,并且领导提拔你的时候也会更有底气一些。
第三,与行业相关的技能证书。这类证书可以在进入了单位之后再进行考取,要是在进单位之前已经考取了行业相关证书那就最好了。没有人愿意最基层的岗上干上一辈子,水往低处流,人往高处走,谁都想不断往上爬,要是单凭能力往上爬的话会耗费很多时间和精力,这也不一定能爬的上去,要是能在最短的时间里考取行业相关的证书,单位的领导也会对你刮目相看,有很大可能从一个最不起眼的人物变成每个领导都在关注着你的人物。当考取了行业相关的证书之后,你的晋升机会与薪水上涨那是指日可待了。
第四,与行业周边的技能证书。这类证书跟上面第三点的不一样,第三点的证书就像大学的必修课一样是必需要考的,第四点的证书是选修的,可以考也可以不考,考不考都不会影响到你现在的工作,只是你在岗位上就少了很多加分项了,与行业周边的证书就相当于150分试卷之后的加分项一样,在你跟别人拥有同样的学历同样的技能证书,但你却比别人多了一样别人没有的技能证书,这就是你的加分项目了。在同等条件下,单位领导自然会喜欢提拔那一个比别人多一样技能证书的你。
第五,职称评定。这项看似不重要,但实际上却很重要,这是要进入单位工作几年之后做的事,职称评定其实就是对你工作的认可,这是国家层面的认可,会使你在工作上更上一层楼的重要台阶,要是在工作之余还有能力必须要去申请职称评定。我在十几年前已经完美的错过了一次职称评定,这是最让我后悔的一件事,不然现在已经在大学里教十几年的书了,要是没有错过这一次的职称评定,大家可以想象一下我后面的职业发展会是怎样的。
与行业相关的证书和与行业周边的证书还在学校的时候不用急着考取,因为在学校的时候还不知道以后会从事什么工作和行业,在学校的时候应该把注意力放在专业课的学习上,因为这是以后立足社会的根本。
之所以我现在对这一块有这么深的感触,那是因为在这之前并没有人告诉我这些道理,也没有人引导我去考取技能证书,导致了白白的浪费了这十几年的光阴,直到了最近有人介绍我进入一个新单位之后才发现上面总结的这些道理,我自己还总结了一句话,希望对大家有用。“想要在入一个好单位必须要有人脉(这里的人脉指的是能把你介绍进一个好单位的那些人脉,并不是随便吃喝玩乐的人脉),有了人脉之后才到学历(没有学历连门也进不了,拿着本科毕业证进单位总比拿着大专、中专、甚至高中初中的毕业证要强很多倍),有了人脉学历之后才到技能书。”
第一,学历证书。这是重中之重,不要再相信“只要有能力,学历并不重要”这句话了,这句话害了很多人,我经历了这十几年的职场洗礼,发现学历真的很重要,如果你毕业的时候只有中专或大专学历的话,一定要通过自学考试或成人高考或其他形式都要把本科毕业证拿到手,这是进入一个单位的门槛,并且拿着本科毕业证进入一个单位的话你会得到很多人都得不到的晋升机会。
第二,驾驶证。现在不管在哪个单位上班,单位的领导都希望你能有一个驾驶证,有了这个驾驶证也是可以让你有更多的岗位选择,并且领导提拔你的时候也会更有底气一些。
第三,与行业相关的技能证书。这类证书可以在进入了单位之后再进行考取,要是在进单位之前已经考取了行业相关证书那就最好了。没有人愿意最基层的岗上干上一辈子,水往低处流,人往高处走,谁都想不断往上爬,要是单凭能力往上爬的话会耗费很多时间和精力,这也不一定能爬的上去,要是能在最短的时间里考取行业相关的证书,单位的领导也会对你刮目相看,有很大可能从一个最不起眼的人物变成每个领导都在关注着你的人物。当考取了行业相关的证书之后,你的晋升机会与薪水上涨那是指日可待了。
第四,与行业周边的技能证书。这类证书跟上面第三点的不一样,第三点的证书就像大学的必修课一样是必需要考的,第四点的证书是选修的,可以考也可以不考,考不考都不会影响到你现在的工作,只是你在岗位上就少了很多加分项了,与行业周边的证书就相当于150分试卷之后的加分项一样,在你跟别人拥有同样的学历同样的技能证书,但你却比别人多了一样别人没有的技能证书,这就是你的加分项目了。在同等条件下,单位领导自然会喜欢提拔那一个比别人多一样技能证书的你。
第五,职称评定。这项看似不重要,但实际上却很重要,这是要进入单位工作几年之后做的事,职称评定其实就是对你工作的认可,这是国家层面的认可,会使你在工作上更上一层楼的重要台阶,要是在工作之余还有能力必须要去申请职称评定。我在十几年前已经完美的错过了一次职称评定,这是最让我后悔的一件事,不然现在已经在大学里教十几年的书了,要是没有错过这一次的职称评定,大家可以想象一下我后面的职业发展会是怎样的。
与行业相关的证书和与行业周边的证书还在学校的时候不用急着考取,因为在学校的时候还不知道以后会从事什么工作和行业,在学校的时候应该把注意力放在专业课的学习上,因为这是以后立足社会的根本。
之所以我现在对这一块有这么深的感触,那是因为在这之前并没有人告诉我这些道理,也没有人引导我去考取技能证书,导致了白白的浪费了这十几年的光阴,直到了最近有人介绍我进入一个新单位之后才发现上面总结的这些道理,我自己还总结了一句话,希望对大家有用。“想要在入一个好单位必须要有人脉(这里的人脉指的是能把你介绍进一个好单位的那些人脉,并不是随便吃喝玩乐的人脉),有了人脉之后才到学历(没有学历连门也进不了,拿着本科毕业证进单位总比拿着大专、中专、甚至高中初中的毕业证要强很多倍),有了人脉学历之后才到技能书。”
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