Question

什么工作是你最不想做的？

Answer 1

钱少还事儿多的工作是我最不想做的工作。
话中“事儿”的意思是各方面压力，比如：发薪不准时导致我要用钱的时候没钱用，造成我生活上有压力；需要想方设法提醒老板该发工资了，造成我担心这么一问使得老板给我穿小鞋的心理压力；生意上的经营低弥使得我的工资一压再压，造成我精神上的压力等。
首先，有些工作的市场行情就是钱少，这个在我们面试的时候都是百分百必要知道的。我换过许多工作，也做过钱少的工作。有的人会认为大学生不应该拉下脸去做那些伺候人的工作，但是我曾经还是拉下脸去卖过破铜烂铁、卖过奶茶、送过外卖、做理发学徒等。我记得最清楚的是我刚毕业那会儿，作为一个广告设计与制作专业的学生，我面试的是某酒店的服务生。刚去培训的第一次就被人欺负，训练员让我们单手举托盘，托盘上盛一块砖。当时，他给我再加一块，那眼神就要把我搞死的那种，再加第三块的时候我直接把另外一只手伸过去举住托盘。虽然这是职场上避免不了的有些人要给他看不惯的人立下马威，但是这就是“事儿”多。大家都举一块砖，偏偏给我加到三块砖，我是工资拿得比别人多吗？服务生工资能有多高？那个时候我就从想做变成不想做了。
其次，钱少的工作到了发工资的时候压着不发，理由是怕你拿到工资就跑了。确实我们在实际的工作和生活中，有一些人的离职是不辞而别的。老板怕你跑了，这就是一种“事儿”多的表现。我打个工，钱那么少，还要顶着“不能跑”的压力工作，谁愿意做？我曾在工厂里做过事，大厂受社保局管制，所以入职、离职都规定得很清楚，在规定范围内我可以自由选择解除劳动关系。如果那些钱少的工作也能这样做，我也是想做的，但就是因为被压工资让我变得不想做了。
最后，在有些老板眼里钱再少都是多，生意经营低弥，意图压榨人工成本。本来我是想打个小工挣点小钱，还要跟你一起承担你经营上的风险吗？其实，如果经营上出了问题，雇不起小工了，把工资结清让我走，这个都是能够接受的。经营上不来，还想打员工工资上的主意，算啥事儿。有时候看到老板经营不好，主动辞职，但是工资还是要结清。不可能既要想着“人走了就没人做事儿了”，又要想再拖一拖员工工资留住此人。这么“事儿”多，我才不想做呢。
综上所述，钱少不是问题，钱少还事儿多的工作才是我最不想做的工作。

Answer 2

大约从人类发明机器的那一刻起，就再没有什么"铁饭碗"了。

不同科研或者学术机构也总像约好了似的，每隔一段时间就会发几篇"机器人替代人工"的预警报告，并引发一轮热议。

最近一次比较严厉的预警来自麦肯锡。它测算了 800 个工种、2000 多种工作行为的自动化风险指数，告诉人们又有一些职位将要被自动化取代了，其中食品巨头工厂里的流水线工人最危险，图书管理员86%的工作也将不能幸免。

但同时，人工智能也会给我们带来机会，因为人工智能替代不了我们的审美，可以解放人类的创造力。

于是，日常生活因科技和生产力的提高日益丰富，社会需求结构发生改变，源源不断的新职业被创造出来。这当中不乏试睡师、电竞教练、植发医生、密室剧本设计师这类"躺着（玩着）"就能把钱赚了的职业。

近日，美团联合智联招聘在北京朝阳大悦城搞了一场新职业线下体验展，现场随机采访了一些年轻人——如果人生重来，你会选择什么职业？

现场收到了很多答案，也发现了年轻人的很多秘密。比如：

有80%的人是因为钱选择了现在的职业。有人说，是为了赚钱去追爱豆；有人说，可以过自己想过的生活；甚至有人说，"为了有一天能不上班"。

在钱和兴趣哪个更重要的问题上，受访者的分歧较大。一对情侣中的女孩儿，因为自己刚毕业，想找一份更感兴趣的工作。与之相对的，另一个女孩子坦然，如果在北京的话，钱更重要，如果回家的话，兴趣更重要。

而当中最令人羡慕的回答是：当然是兴趣，我现在的工作就是我的兴趣。

兴趣，真能成为工作吗？

如今的年轻人越来越强调个性化。他们不再满足于像父辈，成为大工业时代生产线上的一颗螺丝钉，他们渴望发挥个性、突破自我，向世人证明自己的技能足够养活自己，他们的工作并非不是正业。

近日，21世纪经济研究院联合美团点评、智联招聘共同发布《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，专业化成为新职业从业者的就业新壁垒，匠人精神在新职业从业者中备受推崇。