简述《劳动法》的调整对象。
1个回答
展开全部
【答案】:劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动关系,即人们在从事劳动过程中发生的社会关系。《劳动法》并不调整一切与劳动有关的社会关系,而只是调整其中一部分关系,即在实现集体劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的关系。
劳动法除了调整劳动关系以外,还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。这些关系包括:(1)处理劳动争议而发生的关系;(2)执行社会保险方面的关系;(3)监督劳动法律、法规的执行方面的关系;(4)工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系;(5)劳动管理方面发生的关系。
劳动法除了调整劳动关系以外,还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。这些关系包括:(1)处理劳动争议而发生的关系;(2)执行社会保险方面的关系;(3)监督劳动法律、法规的执行方面的关系;(4)工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系;(5)劳动管理方面发生的关系。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询