Question

人事管理系统主要有哪些类型?

Answer 1

1. 通用型人事管理系统
通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象，在理论上，无论什么类型的企业人力资源管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。通用型hr系统就是在这样的理论下产生的。通用型hr系统具有企业人力资源管理的一般要求，如招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤等等。通用型的hr系统适用于对企业人力资源管理要求不高的企业。如果需要在通用型中融合自己的企业特色，那就需要客制化。成本会高很多。
2.专业型人事管理系统
由于不同行业之间存在着业务差异性，人力资源管理流程和管理方式也会有所差异。一些人事管理软件供应商针对某一行业的行业特性开发出了行业HR软件。这些行业软件只适合某些行业，针对性比较强。客制化的成本会降低。
专业型人事管理软件还包括针对某一人力资源管理功能模块的单一功能的系统。如，招聘管理软件、薪酬管理软件、考勤管理软件。一般企业初期或者企业急于上线人事管理某一功能模块又想节约成本的时候用得比较多。如果企业资金预算足够的话，建议还是选择整套的人事管理软件，不然以后各单一系统间的接口问题也是一笔不小的费用支出。
3.完全客制化型人事管理系统
完全客制化就是企业把需求给到系统供应商，供应商开发一个完全按照企业需求的人事管理软件。这种成本非常高，而且耗时也比较长。一般都是资金雄厚的大中型企业或者机关事业单位才会有这个需求。
蓝凌的人事管理平台，既属于通用性的人事管理系统，覆盖组织管理、员工管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理等各项功能，同时也可以根据企业的具体情况进行定制，可以满足各类行业各类企业人事管理的需求，目前已经在海信、康师傅、昆钢等众多知名企业中成功应用。

Answer 2

1、单一模块简单统计类人事管理系统
这类软件的功能单一，专门只做一个模块，如单一的考勤、排班等等，统计整理简单的数据导出导入等，软件报价通常几千块到1、2万，适合人数极少，几个、十几个的需求简单的微创公司！

2、专业完善的人事管理系统
这类软件涵盖人力资源所有模块，能够梳理企业组织架构，精简中间管理流程，优化人力资源成本，提高员工积极性，提高人力资源部门管理工作效率，为企业战略发展提供数据支撑！软件价格在十几万到几十万，若是有定制化服务，最高会达到百万级！如汇通科技（汇通ehr）！

3、SAAS类人事管理系统
SAAS化是未来软件行业发展的趋势，也是近些年人力资源发展的风口，市面上大部分的软件都是此类！标准化功能，按人数按月收费，价格低，标准化系统，用户的体验感极好！适合功能简单的小型企业，如汇通ehr易企版、I人事等