公司改名要重新签合同,如果不想签,可以要求公司按工龄赔偿吗?
1个回答
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这个事儿挺普遍的。
比如公司重组、改名,有些是经营性困难,有的则是为了逃税。
不管怎么说,公司都会和你重新签订合同。
但是要注意一点,公司很有可能会在这个时候耍小花招。
比如先让你写辞职书,或者公司先辞退你再和你续签劳动合同。
你听上去就很别扭吧?
这种脱裤子放屁的行为是不是就感觉到了公司方有猫腻?
对!
如果公司改名或者重组,一定要求对方先签合同,千万不能先进行辞退!这个顺序不能变!如果公司走经济性裁员,那么就要支付你一笔经济补偿金了。
现在的问题是,是你提出的不续签。
那么理论上来说,你属于主动辞职,那么公司方不会支付你任何补偿!
除非公司本身有错误,比如未及时足额支付劳动报酬,或者五险一金不给上等等前提下,你提出了辞职,就属于被迫辞职。
如果被迫辞职成立,公司是需要支付你一笔经济补偿金!
比如公司重组、改名,有些是经营性困难,有的则是为了逃税。
不管怎么说,公司都会和你重新签订合同。
但是要注意一点,公司很有可能会在这个时候耍小花招。
比如先让你写辞职书,或者公司先辞退你再和你续签劳动合同。
你听上去就很别扭吧?
这种脱裤子放屁的行为是不是就感觉到了公司方有猫腻?
对!
如果公司改名或者重组,一定要求对方先签合同,千万不能先进行辞退!这个顺序不能变!如果公司走经济性裁员,那么就要支付你一笔经济补偿金了。
现在的问题是,是你提出的不续签。
那么理论上来说,你属于主动辞职,那么公司方不会支付你任何补偿!
除非公司本身有错误,比如未及时足额支付劳动报酬,或者五险一金不给上等等前提下,你提出了辞职,就属于被迫辞职。
如果被迫辞职成立,公司是需要支付你一笔经济补偿金!
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