Question

河南公务员工资待遇

Answer 1

作为自己工作所在的省份，搜集整理了大部分地方的薪资待遇，河南算的上是全国公务员工资排名比较靠后的几个省份之一了。虽然书我省的总经济排名进入了全国第五，奈何人口数量比较多，再加上各地发展不平衡，区域发展不平衡，导致了一个地级市就会存在不同单位薪资待遇有不小差异的问题，同时，各地公务员工资待遇和本地的人均GDP有着密不可分的关系，因此，也就不难理解，河南公务员工资为何在全国排名靠后了。数据基本真实，存在上下浮动的现象，供想要报考23年河南选调生、公务员的同学们进行参考。

河南省直省直科员:工龄9年，到手每月4500，公积金双边1400。
省直单位:月工资6000多，一年下来能有10W左右。
事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+，加上奖励性绩效、平时考核奖的话大概5K，公积金双边不到2k，年底只有13、14个月工资，机关有平安建设奖金，无车补，一年到手能有9W左右。
郑州市:(郑东新区无车补，市直单位新入职转正后8-9W一年，公检法等有专门津贴，县里要低1-2W，社保走法定最高标准，有职业年金)新郑人才引进:硕士，试用期副科级待遇，转正后，正科待遇，月工资6000+，加补助年终奖，年到手9-10万。
港区事业编:河南工资天花板，16-18万。(其次是三个开发区和金水区县)
中原区街道公务员:一年小15万。
郑州某戒毒所:月工资5000，公积金2000元，年终奖3.5万，到手工资10万。
县法院:一个月4000多点，一年总共七八万。
某区税务科员:到手约15万左右，公积金一年三万多。
金水区公务员:年到手是11到13万左右，公积金2万左右。
市直:试用期4000左右，转正以后月到手六千多，公积金不到两千，加年终奖年收入10到12万。
市检察官:月到手8000，年到手14万多。
某单位公安:工资5000左右，但补助比工资高得多。绩效每月一千五左右，值班费每月一千多，加班费每月一千多，车补六百至一千，平安建设奖每月一千多，文明单位奖每月一千多，文明城市奖每月一千多，年底有两个月的奖励工资一万左右，平时刑拘一人奖金两千，治安拘留一人奖金五百，综上所述，普通民警一年十五到二十万.
开封市:(市直单位待遇还可以，但是下面县区乡镇没有平时考核奖，精神文明奖也不一定发，县区一个月到手基本都是3000+，待遇比较低，从2021年起文明奖和考核奖上涨300左右)市直副科:工龄7年，副科级，扣完一个月到手4000出头，另外还有每个月1100-1300平日考核奖，年终多发3个月工资，取暖费1680，19年后每个月多一个物业补贴180，通讯补贴130，精神文明奖稍微上涨。
开封县:待遇最低，月到手2200+，公积金少的可怜，按基本工资5%，每月100多。
市直单位科员:试用期工资3000多一点，转正后，一个月5000多块钱，15个月工资，绩效补贴600左右，加上省精神文明奖和其余补贴，一年收入9万起步，公积金双边800多。上班3年多，一年10来万。
金明区:硕士，每个月大概4000多，总收入是9.6万(税前)。
市区(非新区)人才引进:硕士，8级管理岗，五险一金每个月扣800多，全年到手5万多一点点。
洛阳市:三级主任科员:月工资3500+精神文明奖600+平时考核奖1280=5380，去年发15个月工资，住房公积金1200每月，年到手不到10W。
嵩县公务员:转正带车补不到3000，宜阳洛宁这些县都是2000多，最起码偃师栾川能拿到3000以上。
宜阳选调生，四级主任科员:到手2700。
某检查院:工资每月3000来块，但是文明奖，绩效奖，司法补贴(此项是公检法司专有，也就是比普通公务员唯一多出来的一项，一千多)，年终奖，加起来十万。
某乡镇公务员:含房补车补津贴，年薪在8-9万左右
平顶山市:下辖某一县:街道办事业编，工作7年，现月工资2550左右，加300文明奖，月到手2850，公积金双边680，年底只有13月工资3000元
科级干部:副科级月到手3100，正科级3300，一年8W左右
某单位四级主任科员:工作七年，到手7-8万。公积金1000.
区法院:年收入九万多点，不加公积金，公积金1100(双边)。
市直事业编:中级职称，月到手四千多(平时考核奖600)，年底也是两个月工资。工资全年平均下来，每个月比行政编少一千来块钱的样子。
安阳市:(文明单位大部分300，部分600)林州科员:月工资到手2600，文明单位300，车补600，考核奖1280，加13、14月工资，取暖费1440，月薪4800左右，年入68000。
内黄县科员刚入职:月工资到手1790.7。(比较可怜)
鹤壁市:某部门:副科级月工资3100，正科级3300，一年8W左右
新乡市:(市直部门和其余各部门工资有一定差距，各区的工资也因为区财政收入不同进而工资不同，其中牧野区，红旗区，高新技术开发区工资要高一些，其次是卫滨区，再之后是凤泉区。对于8个县的工资，其中辉县市和新乡县，长垣市工资算是比较高的了，但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多，原阳法院工资还可以。)市直部门副科:月工资3000左右，外加600的车补，900的文明单位补助，其余通信补助等每个月200，月到手共4700，年底两个月的工资奖励共6000，绩效考核1.2W，总收入7.5W。
税局副科:打卡工资3350，车补600每个月，生活补助330每个月，省级文明单位奖励900到手5130。正科的话每个月标准多270块钱，剩下的看工龄。
新乡县:工龄8年，今年第一年试用期，包含县文明单位200，打卡2950，车补每月再加600。年底13.14月工资。每个月另外有200考核奖
焦作市:某区公安:年到手9W左右
博爱县直科员:12年入职，加车补打卡3288，其他补贴一直都有，就是财政迟迟未发。
某县委办公室:每月打卡3500，年收入14个月工资。
本科生选调乡镇岗位:转正后2年，吃住全包，工资加补助月到手3400左右
街道办事处:所有补助，奖金，绩效考核全部算上，全区到手6-8万之间。
许昌市:市直公务员:每个月4000，考核奖1000多，到手6000每个月，公积金1000多。年终奖3w。一年总计9-10w
漯河市:公务员年入近8W
三门峡市:乡镇科员:基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200，住房补贴45，物业补贴和通讯补贴240，再加上绩效考核工资，取暖补贴1000多。
市直公务员:不含五险一金，年收入确实8w+。
市直:算五险一金，一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+13 、14月工资，一年9w+。
商丘市:县里:县直能落实月考核奖，能到6-7万左右到手，不然只有五万到手。
周口市:县级市直单位:每月工资到手2800+，年终奖一两万。
乡镇公务员:月到手2100
某市直单位科员:一个月3000块左右，年底有13个月工资和年终考核奖1-2万元。
省管县乡镇科员:到手3060，有13薪3000。无绩效无奖金，市级文明乡镇，有奖金但是一直未发。
驻马店市:乡镇科员:三年工龄，一年到手六万，公积金8000+。
法院:月工资5000元，公积金1200，年终奖3万不到，年收入9万不到。
南阳市:税务科员:工龄5年，文明奖600，车补600，加基本工资、岗位津贴等月到手工资3500，3500*12=42000，公积金每月1000，1000*12=12000，第十三个月工资3500，合计57500。
市直公务员:8万左右。
南阳市直机关(交通局):副处级，月工资4200，文明单位，年底有个文明奖每月400，平安建设先进单位多发一个月工资，年底再多发一个月基本工资1000多点，正处级:月基本工资上比副处级多200块钱，其余补贴每个月能多300-左右。
南阳县区税务:11年工龄。基本工资+车补+各种补贴+文明奖，到手4200，公积金单边800。年终，这两年发了平安建设奖，13薪，还有考核奖吧，合起来1.5W，全年到手不到7万。
信阳市:乡镇公务员:工龄10年，月工资4500，公积金1700元(双边)年终奖2万，年收入到手7万，加上公积金在9W左右。
市直单位科员(省级文明单位):工作了3年，一年到手88000左右。
县直:研究生科员，上个月基本上打卡工资3637元(这里面包含一些报销的钱)，除掉报销的可能每个月工资大概在3000左右。查了一下公积金，缴存基数4229，缴存比例12%，每个月公积金双面1014.其他的可以忽略不计。
县里警察:工龄十年，一司，工资到手4109，每月公积金总额1160自己560单位560，半年发一次两补一万多一点，第十三个月多发一个月的基本工资，无年终奖，在农村派出所比机关每个月多420的一线补助加农村补助，无精神文明奖。