Question

佛山市五险一金的缴纳比例是多少？

Answer 1

以单位买全社保为准，计算如下所示:(1)医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;(2)养老保险:个人为8%，单位承担12%;(3)失业保险:个人为1%，单位承担2%;(4)工伤保险:个人无，单位1%;(5)生育保险:个人无，单位1%;(6)公积金:个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

      现在的大多数企业都会按时为职工缴纳社会保险和住房公积金，这是在履行义务。对于在佛山工作生活的打工者来说，掌握些五险一金方面的知识可以做到有备无患，在用到五险一金的时候知道怎么办，并且会根据五险一金缴纳比例核对账户余额，保障自身权益。那么佛山市五险一金缴纳比例具体是多少?本文结合佛山相关政策文件，给大家具体讲一讲。
一、佛山市五险一金的缴纳比例
      以单位买全社保为准，计算如下所示:
      (1)医疗保险:个人承担2%，单位承担8%;
      (2)养老保险:个人为8%，单位承担12%;
      (3)失业保险:个人为1%，单位承担2%;
      (4)工伤保险:个人无，单位1%;
      (5)生育保险:个人无，单位1%;
      (6)公积金:个人3.5%，单位3.5%。
      而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
二、养老保险要买多久?
      是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
      现在的退休年龄为:男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
三、佛山市最低工资包含五险一金吗?
      佛山市最低工资包含五险一金。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。
四、领取失业保险金的期限为多久?
      (1)累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;
      (2)累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;
      (3)累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;
      (4)重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
      综上所述，佛山市要求境内的企业都要为职工缴纳五险一金，在佛山市五险一金缴纳比例中，社会保险缴纳比例的固定的，由政府部门确定。而住房公积金缴纳比例则是企业在幅度范围内自主决定，一些经济效益好、实力雄厚的企业缴纳的比例会高些，这样职工得到的实惠也就相对多一点。