Question

面试需要问什么问题

Answer 1

面试时需要问面试的公司以下这些问题：

1、能否提供有关该职位日常职责的具体细节？

2、能否描述一下入职后工作的第一周会是什么样子？

3、公司希望这个职位的工作取得什么成就？

4、这个职位薪资的具体组成部分是怎样的？

5、是否有绩效考核？如果有的话绩效考核工资占基本工资的比例是多少？

6、转正条件，是按业绩来算还是什么其他情况？

7、入职后多长时间可以调薪？

8、五险一金何时缴纳？缴纳的基数是多少？

9、是否有培训体系以及公司的晋升机制是怎样的？

10、休息制度是采取单休还是双休？是否有年假？如果有年假是自己调整还是公司统一安排到过年一起休？

面试中的基本礼仪：

1、提前到场，表达诚意：一定要提前10分钟左右到达约定的面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也留出时间调整心态，简单进行仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

2、保持礼貌，切勿紧张：进门要先敲门，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎。离去时应微笑起立，道谢并说“再见”。

4、举止大方，谈吐谦虚：回答面试官的问题，目光要注视对方，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。注视眼神要坚定自信，不要飘忽不定，否则会显得不自信甚至轻浮，双方意见不统一也不要情绪激动地与人争辩，要不卑不亢，从容不迫。