Question

求职自我评价

Answer 1

求职自我评价时要写性格特点，个人爱好，自身特长。

自我评价是快速突出自己价值的一个重要板块，但并不是必须要写的模块，撰写自我评价的真正目的是对自己职业优势进行总结，突出自身与所应聘岗位的匹配度。自我介绍以前简历里已经有大量的说明介绍自己，自我介绍部分注意简明扼要，千万不能因为突出自己的优势，喋喋不休。

每个人的学习环境、校园经历、社会际遇都是有差异的，所以兰小途建议应聘者把自己与求职岗位相关的特殊经历讲出来，引发面试官对应聘者的兴趣。

求职技巧

求职是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。求职者有的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。

现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要，招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。