Question

辞职可以领失业金吗

Answer 1

辞职后是否能领取失业金，主要取决于是否符合失业保险的领取条件、辞职的原因、是否及时办理失业登记。

是否符合失业保险的领取条件：根据中国的《失业保险条例》，失业保险的领取条件包括：在单位连续工作满一年、非因个人原因被辞退或解除劳动合同、已经缴纳了一定的失业保险费等。因此，如果您符合上述条件，就可以申请领取失业金。

辞职的原因：如果辞职是因为自己主动离职或者合同到期不再续签，那么通常情况下是不符合领取失业金的条件的。但是如果辞职是因为公司裁员或者其他非个人原因导致的解雇，那么您有可能符合领取失业金的条件。

是否及时办理失业登记：在辞职后，应该尽快到当地就业服务中心办理失业登记手续，并提交相关证明材料。只有完成失业登记并获得失业保险金资格认定后，才能开始领取失业金。

综上所述，辞职后能否领取失业金取决于多个因素，具体情况需要结合当地的政策规定和个人情况来判断。如果您有疑问，建议咨询当地的就业服务中心或者人力资源部门。

法律规定

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

以上内容参考：百度百科-失业保险金