如何判断面试公司不靠谱呢?
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在面试时,以下是一些可能会让我觉得公司不靠谱的表现:
1、不按时到达面试场地,或者没有提前通知延迟时间。
2、面试官对自己所在公司的业务、文化和价值观了解不足,甚至无法回答我的问题。
3、面试官在整个面试过程中显得不专业,表现出缺乏礼貌或者对我的回答不尊重。
4、公司的招聘流程不清晰或者有误导性,比如说职位描述与实际工作内容相差较大,或者给出虚假的工作薪资。
5、在面试结束后长时间没有给出反馈,或者反馈质量不好,如只是简单的告知面试结果而没有具体的建议或评价。
6、公司未能提供足够的信息以使我能够了解公司文化和工作氛围,或者公司文化不符合我的期望和需求。
这些表现可能会让我怀疑公司的专业水平和诚信度,因此,在选择工作机会时,我会特别注意以上方面的因素,并权衡是否将其纳入自己的考虑范围。
1、不按时到达面试场地,或者没有提前通知延迟时间。
2、面试官对自己所在公司的业务、文化和价值观了解不足,甚至无法回答我的问题。
3、面试官在整个面试过程中显得不专业,表现出缺乏礼貌或者对我的回答不尊重。
4、公司的招聘流程不清晰或者有误导性,比如说职位描述与实际工作内容相差较大,或者给出虚假的工作薪资。
5、在面试结束后长时间没有给出反馈,或者反馈质量不好,如只是简单的告知面试结果而没有具体的建议或评价。
6、公司未能提供足够的信息以使我能够了解公司文化和工作氛围,或者公司文化不符合我的期望和需求。
这些表现可能会让我怀疑公司的专业水平和诚信度,因此,在选择工作机会时,我会特别注意以上方面的因素,并权衡是否将其纳入自己的考虑范围。
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