内蒙古事业编考试内容
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内蒙古事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别,不同类别的考试题型/内容/科目不同:
1、综合管理类(A类):主要考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》。《职业能力倾向测验(A类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;《综合应用能力(A类)》,以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、社会科学专技类(B类):主要考《职业能力倾向测验(B类)和《综合应用能力(B类)》。《职业能力倾向测验(B类)包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分;《综合应用能力(B类)》以主观性试题为主,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、自然科学专技类(C类):主要考《职业能力倾向测验(C类)》和《综合应用能力(C类)》。《职业能力倾向测验(C类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分;《综合应用能力(C类)》卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、中小学教师类(D类):主要考《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。《职业能力倾向测验(D类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分;《综合应用能力(D类)》主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、医疗卫生类(E类):主要考《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。《职业能力倾向测验(E类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分;《综合应用能力(E类)》由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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1、综合管理类(A类):主要考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》。《职业能力倾向测验(A类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;《综合应用能力(A类)》,以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、社会科学专技类(B类):主要考《职业能力倾向测验(B类)和《综合应用能力(B类)》。《职业能力倾向测验(B类)包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分;《综合应用能力(B类)》以主观性试题为主,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、自然科学专技类(C类):主要考《职业能力倾向测验(C类)》和《综合应用能力(C类)》。《职业能力倾向测验(C类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分;《综合应用能力(C类)》卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、中小学教师类(D类):主要考《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。《职业能力倾向测验(D类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分;《综合应用能力(D类)》主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、医疗卫生类(E类):主要考《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。《职业能力倾向测验(E类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分;《综合应用能力(E类)》由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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